机械岗位种类实在太多，涵盖设计、加工、制造、维修、技术支持等等领域，其中，超过80%以上的机械岗位被人认为是苦逼活，给人脏、累、苦的印象，也很容易到达职业天花板，所以网络上才会有这么多的机械黑，会有这么多人认为机械没前途，甚至认为机械是个坑，这不难理解。但如果你稍为细心点应该不难发现，那帮整天黑机械的人，恕我直言，基本上做的只是“低端”的机械工作，比如车、铣、磨、刨、钻、镗、线割、电火花、锻造、铸造、挤出、热轧、组装、维修等等岗位，这些岗位都有个共同的特点，就是没“钱”途（当然很小一部分人除外），很多人干了十几年还有人拿着几K的月薪，的确很苦逼。
然而，机械岗也有“闷声发大财”的人在，他们就是那剩余的20%，他们很多人却笑而不语，那帮人主要就是从事设计开发岗、工艺技术岗，他们就是最高技术的掌握者，是机械岗之中的高薪代表，不由得你不服。所以说，不是机械岗都没有前途，那是你从事的机械岗过于“低端”，才没有前途而已。
如果你问的对象是那80%的“低端”机械岗人士，那绝大部分人都会说苦逼到怀疑人生，认为机械没前途、认为机械是个坑，是个大坑、深坑！说到这里，我有预感有人要喷，喷我凭什么要把机械岗工作分个高低贵贱，非要分个钱多钱少，打击了那些“低端”的机械技术人员的信心，但是没有办法，理不辨则不明，恶人还是由我来做一回吧。
其实，并不是要否定那些基础的机械岗位，他们是社会发展中必不可少的一员，而且做这些岗位的人士，很多人都是暂时的、阶段性的，谁没有个发展过程呢？谁又不是从基础岗位做起呢？那些现在坐在办公室，拿着年薪数十万的技术大牛，谁又能够一蹴而就呢？他们同样经历过大家认为的“低端”岗位，同样苦逼过。
况且，也不要小看在现在看来看似“低端”的机械岗位，它们之中很多岗位也曾经辉煌过，就像十多年前的模具师傅、CNC加工等工种，当时月薪过万的比比皆是，这个收入若放在十几年前，想想都令人羡慕啊。但是，时过境迁，高薪的岗位已经演变成由设计研发、工艺技术等岗位主导而已，并不是所有的机械岗位都没前途，所以没有必要整天问机械工作有没有前途？是不是待遇很低？现在要想的和要做的是如何做到那高薪的20%，这才是当今机械技术人士的关键所在。
最后，高薪与否，跟行业的关系也非常大，如果你所从事的是低端的加工制造业，以简单的代加工为主，是人员密集型企业，那当然是没“钱”途。但如果你所从事的是高端制造业，是技术含量高的技术密集型企业，创新能力又足够强，再加上有高知名度的自有品牌，那么在这些公司的待遇必然不会低。
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个人觉得，第一，最好不要去那些做单一产品的机械厂，比如什么轴承、减速机、齿轮、轮毂厂等等，即使从事设计岗位的，也太难熬出头了！第二，选择比较新兴的行业，避免和那些工作了几年、十几年的人竞争，以自动化结构设计个模具设计为例，同样是今年入职的员工，三年以后，自动化结构的要比模具设计的工资高。想在模具行业出头，可能要熬五年以后了。而做五年的非标结构设计，基本可以独立做项目了，而且这是个机械和电气高度集合的行业，接触的东西比较广泛和前沿，以后得道路也会越来越宽广。
机械类的工作还是蛮多的：机械设计，模具制造，汽车维修，制造维修，工程机械，机械工程技术等等各种机械设备的设计维护。女孩子适合设计，男孩子适合技术。机械类一般男孩子多的。一般大家听到机械类的工作，第一印象就是比较脏，比较累，很苦逼，整天和机器接触想穿个干净的衣服一不注意你就别想了。这其实是个误区，你如果从事的是机械设计，整天主要对着的是电脑，怎么会脏呢？
也许你会说你从事的就是机械维修，制造的工作，但也没你想的那么不堪，再说了，人都是往高处走的，你干一段底层的工作，有一定的本事后，你可能走向了管理的岗位，工程师等高层管理。当然你可能会说这类工作可能加班会多，其实不论你干什么工作，都有可能会加班的，对职场新人不要在乎太多的得失，先学会本领，实现自身价值，以后什么都好说的。
机械行业的从业人员是否能拿高薪，和自己所处的行业和自己自身的综合素质有很大的关系，你处在地段的制造业，你混到高管后，工资也不会低，你所从事的是高端的行业，可能不是高管也可以拿到差不多的工资。
最后，不管从事什么行业，自己都要努力干好工作，心态要放好，不能总是抱怨，相信你不久肯定可以拿到高薪的。
根据自己对这些职业的了解，写出下面建议作参考。
最推荐的职位
工艺（制造）工程师
不同工厂叫法不同，有叫制造工程师，制程工程师，PE，大多数理工科都是去做这个职位的。
每个工厂都需要这个职位，且需求数量巨大。因为工厂是要生产工艺才能运转的，而这帮人就是提供生产工艺的，即规划每个产品按照什么要求生产。
每天要做的就是去生产现场解决一些产品的质量问题，比如，分析机器设备是不是发生了错误，工人是不是没按照规定的方法生产，物料是不是不良。还有，若是客户要求一个新的产品，要设计一个生产流程，把该产品从头到尾做出来。这个职位几乎要和公司（工厂）的所有部门打交道，可以锻炼做人和沟通方面的能力。
可以说是最懂公司（工厂）、最懂制造的人了。
很多人觉得在工厂工作脏累差，不想选这个职位，只想搞研发类工作。其实正因为这个职位是直接和生产打交道，对整个工厂了解最多的，且最容易做出成绩，生产总监、厂长、副总很多都是这个职位出身。公司内部转岗、跨行跳槽都很容易。也正因为跳槽容易，流动性高，导致内部出现空缺的机会也大，基本熬个四五年都可以晋升到管理岗。
当然了，缺点也是有的，就是压力有点大。只要生产没有正常进行，该职位首当其冲。起薪普遍不高，但随工作经验的积累，弹性很大（跳槽），月薪从一万到十万都有可能。
设计工程师
这个职位大概是能用到自己在大学学的专业知识最多的一个。
好处是不用每天去生产现场，不用直接和生产打交道，工作相对轻松，工资相对高，在公司的地位也相对高。
主要做的事情：
可以说是最懂产品的人了。
这个也好跳槽，不过受专业限制，跳槽面没有制造工程师广。但升迁会相对难一点，因为流动性相对较小，可能做了十年还是高级设计工程师，而做制造工程师的已经做了经理了。
但总的来讲，工资高，地位高，压力小，有专业技术，相对容易跳槽，也算是值得推荐的。
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说说我们领导的事情吧，我的领导是初中没毕业就出来打工的，刚开始是在太原的一家加工厂做学徒工，也许是他本来就有这方面的天分吧，不到一年时间各种车床机床都学了个差不多。后来就有意识的悄悄跟着师傅学mastercam和UG，那时候他的师傅用的还是英文版的，也不会儿像现在那些视频教程里面说点这个是画直线，点那个是画曲面，而且那会儿也还没有出现什么相关的网络资源。就是靠下班后其他人都回家了，自己一个人琢磨，这对一个初中都没毕业的学生来说难度是可想而知的。2007年的时候他的工资已经是月入过万了，对于中小型的机加工厂来说，他已经完全可以称的上是高端人才。去年的时候我们单位揽了一批韩国的不锈钢活，是曲面的加工上难度不小，我们自己的工厂由于业务太多忙不过来，刚好太原富士康的业务出来揽业务，就把这批活委托到太原富士康干，我们领导带着自己图纸和自己设计的加工工艺去了富士康，富士康车间主任，技师，加工工人七八个围着他听他讲怎么装卡，怎么加工，富士康的领导听完后佩服的说你是你们单位搞技术的吧，挺有实力啊。我们领导半开玩笑的说:我是搞业务的，我们搞技术的还没来那。
所以说在机械类行业，如果你有了过硬的实力年薪十几万是绝对没有问题的，而且如果你想跳槽也是不愁没有好去处的。
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