【沈理职谈】的观点，现在十大高薪职业从领域来说肯定是互联网、医疗、教育、健康管理、金融、房地产等领域，但是看着高薪不是每个人都能够拿到高薪的，也是跟自己的岗位、角色相关的。具体情况给你分析如下：
**、从数据和薪酬排行榜来看前十大高薪职业。
其实说到高薪行业，很多人也能给你说出来几个，但是真正的排行榜还需要看专业机构的数据统计，我们先看一份相对合理的高薪排行榜吧。
以上行业是目前职场上班前十大薪酬排行，希望对你有帮助。
第二、看一下细分的领域排行榜。
如果想看一下具体细分的领域，这里还有一份数据，希望你能够做参考：
第三、针对互联网行业，具体的岗位薪酬排行榜是什么样的？
大家都知道互联网是高薪行业，但是互联网行业也是分了很多具体的工作岗位的，给你提供一份数据作为参考：
第四、打铁还需自身硬，关键看自己能力。
以上行业、岗位是公认的高收入，但是里边很多从业人员收入也是有高有低，跟自己的能力水平有很大的关系。有时候即使你不在这个高薪行业和岗位，但是你已经做到行业高管或者专家的贺岁片，肯定也可以拿到高薪的。
因此，不要好高骛远，找到自己合适的工作，对自己来说肯定未来是高薪阶层。
谢谢邀请。我感觉目前社会上的高薪职业应该是软件工程师，房地产，金融人才，医生，老师.....我说的并不**仅供参考。
不过但凡高薪行业，专业性都较强。想从事这样的工作，必须有相应的专业知识。几乎每个人都知道软件工程师这个职业，在全世界都很抢手，收入都非常可观。但想获得该证书。你得付出超出常人几倍的努力才行。从业人员要终身学习。工作过程也很是幸苦。
总之，高收入，就得高学识，就得吃得苦中苦才行。
发财，最有可能的途径是自己投资，自己创业。但是，对于大多数人来说，要么缺乏投资的资金，要么缺乏创业的经验，所以，在当前的现实下，他们还是希望寻找一份高薪职业来达到致富的目的。
目前**的十大高薪职业有:
游戏开发员
经济低迷，游戏业逆市发展，这个行业需游戏开发员。
税务咨询师
合理避税是各类企业共同的需求，税务师岗位奇缺。
景观设计师
城市规划、园林设计、环境景观设计工程需景观设计师。
快递员
网络消费给力，快递员是一份高薪工作。
搜索优化专员
企业更多地通过网络排名，关键词搜索来推销自己的品牌和产品，网络营销进入了新时代，企业需要搜索优化专员。
专利代理人
其职责是为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇纠份时，帮助发明人面对法庭诉讼。
私人投资代理人
开办私人投资代理行，建立委托金融性投资机构，为投资者提供合法、合理的投资服务。
公关人
公关，以它的高智力与高收入吸引着众多杰出的人才争相加盟。
律师
随着我国法律的逐步完善，律师是个诱人的职业。
管理顾问
企业管理顾问，被列入第四产业。从业人员受过专门训练、经验丰富、智商高、熟悉经济管理的人。
选择适合自己的理想职业，不仅提升自己的价值，而且还取得高收入。
谋求高薪是工薪层的追求目标。
(请大家互相关注，谢谢!)
一、问题确认，是职业还是行业？
1、行业与行业之间薪酬差异大还是行业内不同岗位差异大？
行业之间的差异由各类统计数据可得。
但行业内不同岗位之间的差异却非内业人士不清楚。
2、以金融行业为例，金融肯定是十大高收行业之一。
但是金融公司的总部高管薪酬收入很高，千万级年薪是普通现象。
可是大量从事保险的从业人员，至少有一大半是的0底薪的。
3、结论薪酬谈行业间意义不大，根本原因你知道某一个行业高收入，你可以随便转行吗？比如最近医疗人员得到很高的待遇，你一个从事保险行业的可以转去做医生吗？
显然不可能。
二、行业 职位才有参考意义，这是生涯规划的重要参考数据
以地产行业，中型企业（行业100强）为例说明前十大职务。
1、CEO的年薪都在500万元以上。
2、CFO的年薪都在300万元以上。
3、区域公司负责人年薪都在300万元以上。
4、城市公司负责人年薪都在200万元以上。
5、地产拓展或城市更新的负责人年薪都在200万元以上，不包括节点奖金。
6、设计负责人年薪都在200万元以上。
7、营销负责人年薪都在200万元以上，与节点、业绩相关。
8、HR负责人年薪都在100万元以上。
9、法务负责人年薪都在100万元以上。
10、成本负责人年薪都在100万元以上。
以下答案，我在其他地方答过，这里也适用。
目前**电网，南方电网增长势头依旧很强劲，进电网仍旧是一位难求。而且电力投资与发展还是比普通行业要好些。附生于国网的电力设备企业，也是不错的选择。
电气专业，学校排名越靠前的从上往下选。
非电气，学校排名差的从下往上去找。
搜下以下几个电力设备厂家:
南瑞继保
国电南瑞
国电南自
许继电气
北京四方
长园深瑞
上海思源
江苏金智
山东鲁能
长园共创
珠海尤特
国电南思
南京电研
南京磐能
西安西电
新东北电气
山东泰开
北开电气
等等。
从上往下，前七家每年出差200-300天做售后，苦，累。然后刨去吃，住，行，每年到手还能剩10-20万。时间长，能力强，发展好能有30 。后面的没接触过。
待遇从上往下看，学历要求从下往上排。现在都还在招人。
缺点:行业很封闭，以后换工作约等于换行。可以先去排行比较差的一次设备厂家然后再去二次设备厂家。
假如有特别**的电气学生，可以私信，给你们具体介绍下前七个公司的情况。
**海洋大学是985、双**，在青岛是老大，在山东也是响当当的。不过，比较尴尬的是，海大的学科特色过于鲜明，以至于其优势学科对其他学科的辐射作用不是很强，其优势学科所在的行业领域也过于小众，这就让海大学生在就业时存在一些劣势。
举个例来说明这个问题，比如华北电力，以电气见长，而电气这个学科，可以辐射热能与动力工程、控制工程、机械工程，计算机，再远一点，可以辐射到电力系统的管理，行业相关的外语翻译等等，这样，你在华北电力，就算学的不是电气专业，也有机会进入电力行业工作。而电力行业又是一个非常大的行业。
在举一个海大旁边的石油大学，以石油与天然气工程见长，这个学科是一个非常综合的学科，也能辐射带动化工、热能、新能源、材料、机械、计算机科学甚至能源经济学、专业外语等等，甚至连学中文的，因为带着石油基因，就能进到**石油报这样的媒体工作。不过，最近几年，整个石油行业不太景气，石油大学的就业也出现了困难。
而海洋大学呢，优势学科是水产养殖和海洋科学，水产养殖能辐射到生物学、生命科学、食品科学、药学等，海洋科学则辐射到力学、环境科学等，再往外的一些学科，就很难沾到这两个优势学科的光了。所以，咱们看看海大的学科评估成绩就能看到，两个A 之后就是B 了，学科结构不是很合理。
而另一方面，即便是它的优势学科，就业面也是比较窄的，尤其是海洋科学。**的海洋事业发展相对滞后，相关的产业也比较落后。所以，像海洋技术、海洋环境、海洋资源等专业的就业率都不是很高。
我们再说回行政管理专业。很显然，这个专业在海大这样特色鲜明的高校中发展是比较尴尬的，几乎是很难沾上海大优势学科的光的，甚至只会被其他学科“吸血”。而行政管理专业，本身也是一个比较“务虚”的专业，**后，缺乏核心竞争力，没有对应的职位，只能继续参加考试。根据海大2019就业质量报告，截止2019年底，行政管理的就业率是80%，57个人里面有10来个没有找到工作，不知道这半年有没有找到工作，但这半年的就业质量，肯定要差一些了。
不过，现在题主儿子已经考上，再讨论这个问题意义不大了。建议孩子大学期间多看看书，提升自身素质，多练习练习写作，多争取一些社会实践机会，争取学生干部，提前做好考公务员、事业编的准备，以海大985的名头，只要笔试过了，机会还是很大的。当然，如果有其他爱好，辅修、选修一些其他课程，对孩子的成长也是有帮助的。
**海洋大学是985，这是一块金字招牌，还是有**优势的，行政管理这个专业对口的就业范围也很广。
首先，可以考选公务员或事业编。做办公室科员、文秘或者去办公室、人事处的综合管理等岗位，都很对口。
其次，可以选择到企业。从事行政或人事等工作。也可以选择在企业从事业务推广、市场策划、调研等工作。
第三，从事其它适合自己的工作。
总之，就业范围还是比较广的。但是，**要好好学习，努力提高自己各方面的能力，尽量做到出类拔萃。
**在大学就读期间，就做好自己的职业规划，如将来想要考选公务员，就要按照公务员考选的相关要求，加强学习、加强训练，不断提高自己的能力，甚至提前参加相关培训学习。还要注意发挥自己的特长，并不断加强，成为自己独有的优势，这样，在考选或招聘时也比较容易打动对方。
这种将来找工作一般需要考选的专业必须有足够的危机意识和足够的刻苦精神，否则将来找工作可能比较困难。我有一个亲戚家的孩子也是**海洋大学**的，汉语言文学专业。孩子大学四年很懒散，整天混日子，**后想考选公务员，学习也不刻苦，两次都没考上，目前**三年了也没找到正经工作。因此，学什么专业有时候不是最重要的，最重要的是自己够不够努力，够不够专注。
也可以辅修一门专业作为将来找工作的补充，不过要真正学好，也是很不容易的事情，同样需要努力，需要专注。
总之，人无远虑，必有近忧。要在上学时就考虑**就业的问题，提前规划，提前下手。这个专业**的学生肯定有人找到了很好的工作，也肯定有人很难找到好工作，孩子将来会怎样，关键还要看孩子自己的努力！
**海洋大学的行政管理专业在就业和发展的过程中还是具有**的特色和优势，但是不明显，这个专业在**开设本专业的273所大学里排在C类，不具备强大的竞争优势。
因为**海洋大学虽然是教育部直属的985工程大学，双**建设大学，但是，它是以海洋类的专业为特色的。它的水产养殖学在**排在**名。海洋资源开发技术在**排在第二名。海洋科学在**排在**名，海洋技术在**排在**名，海洋资源与环境在**排在**名，它的生物科学，生物技术，电子信息工程，化学工程与工艺，食品科学与工程等专业也都具有比较鲜明的专业特色，排在**B 。
**海洋大学拥有海洋科学，水产科学******学科和物理海洋，海洋化学，海洋生物学，海洋地质，水产养殖，渔业资源，捕捞学，水产品加工及储藏工程，环境科学，港口海岸及近海工程二级****学科。
在**海洋大学的管理科学与工程类专业中，它的会计学专业在**排在第36名，财务管理在**排在第34名，文化产业管理在**排在第2名。其次，它的工商管理，市场营销，公共事业管理等专业也都具有比较鲜明的专业特色，就是行政管理专业能够逊色一些。
它的行政管理专业主要是政府治理与土地资源管理两大培养方向。这个专业拥有海洋行政管理，海洋环境管理，海洋资源管理等独具特色的培养内容。土地资源管理与土地资源管理的基本理论与方法为基础，培养能够胜任国土资源管理方面的**学生。土地资源管理也形成海洋国土管理，海洋空间规划等特色方向。
这个专业的学生具有较强的规划，经营，策划，教研，沟通能力，将来能在**，企事业单位，社会团体，从事政策研究，规划管理，行政立法，行政监察，机关管理，文秘以及科研工作。
我就是海大行政管理**的，我想说的是文科专业就业面整体是窄于理工科的，这个专业本身替代性很强，建议继续读研，以后考个选调生公务员还是不错的，去企业的话可能只能去一些职能岗。
学校不错，985/211，**出来可以**一堆普通院校。如果要求不高，找个中等收入的工作应该问题不大。
但是可惜的是专业比较差，行政管理偏文科，而且所学内容偏政府管理和理论化，除非将来打算考公务员，进体制内工作，否则基本上没有对口的岗位。
因此，建议先考虑清楚未来**后如何发展，早做准备。
1.如果准备考研，建议换个专业，比如工商管理或者金融相关，更有针对性，就业更广，但是跨专业必须提前准备好；
2.如果打算就业，可以考虑考公务员，专业相对对口，体制内工作也挺好；
3.如果不进体制内，要进企业工作的话，学好专业知识的前提下，多参加学校社团活动、社会实践，**能在大二大三找几个单位实习。
总之，学校不错，专业一般，需要好好学习，提前准备。
一是定位要准。我学到了啥，我能干啥，我预期能干好啥，做到工作岗位心中有数。
二是切合实际。对工作的城市，期望的工资等，采取底线思维的方式，切勿好高骛远。
三是回家乡就业。很多地方对本地在外上大学的学生，出台了招才引智政策，不妨认真研究一下。
谢谢邀请！
很高兴回答这个问题，我认为大学生找工作应该从提前准备和利用信息来找到入口，在这里分别从这两个方面来阐述。
**、首先是准备
①准备好一份简历，内容清楚明了，突出**；简历的封面要干净整洁符合个人品位，这是大学生找工作的**个门槛。
②准备一套得体的着装，提高自己的自信心。
③提前训练自己的语言表述能力，以便在面试的时候更好的介绍自己。
④面对结果，要有良好的心态接受，并总结出自身当前的不足。
第二，以上准备工作做好了之后，就可以开始利用信息找工作。
①参加**主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息的交流活动等。**生通过参加这些活动，可以了解较多的需求信息。
②浏览各类就业信息网站，包括**有关部门主办的**性就业信息网站、地方就业信息网站，各高校就业信息网站。
③参加各类招聘和双向选择活动，包括**有关部门、各地、学校、用人单位等机构组织的现场招聘。
④参与校企合作实习，包括社会实践，各和实习活动，表现**者有机会直接转正。
⑤通过他人推荐。
以上是各种找工作的方式和信息渠道，大学**生在找工作的时候，**要根据自己的专业技能，兴趣特长，选择适合自己的工作，把每一次面试当做锻炼的机会，相信用不了多久，就会找到适合的工作。
以上是我对大学生找工作的见解，希望可以帮助到正在找工作的大学生，谢谢大家！
我是你们的老朋友【千里之外KK】，很高兴回答这个问题：
即将步入社会的大学**生，能够找到一份称心如意的工作，应该说是一件令人欣喜的事情，那么如何找工作，需要提前准备什么？我从形势分析、理性选择、应聘准备三个方面进行回答。
**、正确分析就业形势，明晰就业竞争和方向。
关于就业压力，应从四个层面进行分析：
一是**人数的竞争。据有关数据显示，2020届**高校**生人数再创新高，达到870多万，同比增长40万，同时又受突如其来的新冠**疫情的影响，更是增加了就业压力和竞争力。
二是应聘类型的竞争。据分析，从大学生期望就业类型来看，进入国有企业的比例为36.0%;其次，为民营企业，比例为25.1%;再次，为三资企业和事业单位，比例分别为16.0%和14.0%。
三是就业地点的竞争。从大学生就业的地点来看，选择一线、新一线城市及部分省会城市较多，虽然这些地方企业数量和就业机会多，但竞争非常激烈。同时，省会石家庄、沈阳、太原、长春、呼和浩特等二线城市也逐渐成为大学生就业的热门地区。
四是院校专业的竞争。从招聘情况来看，招聘单位普高侧重985、211类**高校及高层次学历人才，普通一本、二本及民办大学在招聘就业方面处于劣势。
第二，理性选择，明确就业规划和定位。
一是调整就业心态。面对创纪录的**生数量叠加经济下行压力及疫情带来的多方面影响，今年的就业形势面临着复杂性、艰巨性，大学**生应该既要认清形势，又要积极参与，放下虚荣攀比，摒弃好高骛远，无论招聘与否，还是待遇高低，都要调整心态，正确面对。
二是理性定位方向。根据自己的性格、意愿、院校、专业等情况综合考虑，确定应聘对象和岗位，是侧重工资待遇，还是今后发展空间，或者是积累经验技能等等，避免盲目就业、跟风就业。
三是做好职业规划。要结合自己的专业和特长，坐下来，沉下心，理性定位自己的就业价值取向和就业方向，想干什么？适合干什么？做好今后的就业方向和目标，迈好职场入门**步。
我的建议是：实事求是、理性定位、量力而选、因才择业。
第三，充分准备，明白招聘条件和岗位。
一是前期的准备。**了解招聘的基本条件、招聘方程序、招聘人数、岗位条件、专业技能、工资待遇、身体条件、性别年龄等以及其它特殊的要求、限制条件等，做到心中有数，应聘不慌。特别是要防止不法分子利用急于就业的心理，制造的招聘**。
同时，还要了解和掌握面试应对和答复问题的技巧，熟悉一下社交礼仪方面的知识，争取应聘的印象分。
二是真实的简历。简历是求职的“敲门砖”。一份完整的简历包括个人基本信息、教育经历、工作经历、获得证书、自我评价、专业特长等，做到简明完整、条理清楚、符合逻辑、真实客观。**是一个岗位一份简历，针对性强，受聘机率大。有的大学生不注重简历的准备，造成简历过于简单和过于冗长两个问题，造成招聘企业了解上的偏差和失真，错过了就业机会。
三是自豪的证件。主要包括身份证明、学历证明、党员证明、获奖证书、**证书等原件和复印件若干份，以及其他与招聘企业和岗位相关的获奖作品和证书，提高应聘成功率。
四是得体的装扮。女士面部妆容要淡雅自然，发型修剪得当，衣着大方得体，颜色搭配不能太艳丽，不能奇装异服、浓装艳抹、太暴、太露。男士建议穿西装、白衬衫、西裤、皮鞋或者简单干练的服装。
五是自信的心态。求职就业难免坎坎坷坷，不**能受聘到满意的岗位，要始终保持一个自信的心态，不因碰壁而灰心，不因受聘而狂喜，坦然面对，从容应聘。
总之，就业是大学生迈向社会的**步，是逐步成长、成熟的过程，既要满怀信心，择优而选，又要面对形势，接受现实，不能好高骛远，眼高手低，这山望这那山高，应该将**放在历练自己，提升技能上，只有这样就业的路子才能越走越宽、越走越远。
我是@千里之外KK
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标签: 大学什么专业好找工作
