黑龙江司法警官职业学院把教师队伍建设作为事关学院生存发展的头等大事来抓，以“能力作风建设年”为着力点和突破口，积极部署，加力推进，努力造就一支师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、充满活力的，能够满足学院高水平专业建设与学院高层次发展的专兼职教师队伍。
立校必先立师。定期组织教师学习政治理论和法律法规，通过知识测试、研讨交流、警容风纪检查、队列训练等，促进新时代高校教师职业行为十项准则、普通高等学校辅导员队伍建设规定等入脑入心入行，切实增强学院教师“人民教师 人民警察”双重身份意识。按照“四个铁一般”“四有好老师”标准，开展专项整治、主题活动、技能竞赛等，不断丰富师德师风教育形式内容，弘扬“爱生敬业、严教善导、求实创新”的优良教风精神。
强校必先强师。引育结合，通过实施校内人才培养工程及公开招录、高职称人员选调等方式，多渠道培育、引进各类优秀人才和急需紧缺学科专业领军人才。实施教师学历提升、双师型教师培养工程和教学能力素质提升轮训，推进教师行业挂职锻炼，组建教学团队和科研团队，凝聚集体智慧，提高三教质量。选拔专业带头人，培养教学名师并组建名师工作室，比学赶帮，以老带新，建设高素质专业化创新型师资人才梯队。以“双向双融通”为途径，强化行业兼职教师资源库，增大行业兼职教师工作参与度。
优校必先优师。积极贯彻落实**总书记关于教育的重要论述，出台从优待师规定，保护教师合法合规履职行为，落实容错纠错、澄清保护相关制度，为教师维权提供法律服务，评选双优、晋职晋级、学业提升、物质保障等方面政策向教师予以倾斜，在教师重要职业生涯节点举行纪念仪式，鼓励“优者从教”，保障“教者从优”，全方位激发教师从教荣誉感和使命意识。
