劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，它是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科，在我国则是一个刚刚兴起的新兴学科。
主要课程：劳动关系学、中外工人概况、工人运动史、集体谈判制度、职工民主管理与社会参与、劳动争议处理制度、劳动政策、劳动心理学、社会保障概论、职业安全卫生、管理学原理、劳动经济学、统计学原理、社会学概论、劳动社会学、劳动法学、组织行为学、经济法概论等。相近专业：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、公共管理等。
在国内，开设劳动关系本科专业的学校只有中国劳动关系学院、首都经济贸易大学、中国人民大学、中南财经政法大学、山东工商学院、山东管理学院、广东金融学院、西南政法大学、广州工商学院。
就业方向：政府机构、工会组织；企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位，企事业工会；就业服务机构的咨询、辅导、培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。
毕业后主要在新能源、互联网、金融、教育、贸易等行业工作，主要从事岗位：人事专员、招聘专员等工作，在广州、上海、北京等城市就业机会比较多。劳动关系专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动关系专业在公共管理类专业中排名第3，在整个管理学大类中排名第20位。
