事业单位考试，有几种方式：
一是统考，即由当地人社部门根据事业单位的出缺情况统一组织招录考试，考录一批事业编制人员。考试的时间一般安排在国考省考后，分笔试、面试两个环节。招录单位主要集中在教育系统如学校，医卫系统如医院，职能部门二层事业单位如信息中心，县级派驻乡镇的七站八所等，编制类型有全额拨款、差额拨款。统考因为是批量考试，当地人社部门一般会加大宣传力度，关注的人因此比较高，考试竞争的激烈程度相应也高，有一定的难度系数。
二是行业招考。部分行业或单位因为工作需要，在报请编制人社部门同意后，会在人社部门的参与下单独开设考试，招录事业编制人员，考试同样分笔试面试两个环节。这类考试招聘的人数不会很多，因为宣传力度不如统考，关注度有所下降，竞争激烈程度相对会减弱。
三是单考。部分单位因为工作需要，报请人社编制部门同意后，也可以组织招考。这种类型的招录，很多都是直接面试考核，即不需要笔试，直接通过面试考核招录。面试时，考官由人社部门从考官库中抽取，加上业务单位人员统一组成考官组，参加面试考核。报考条件一般都要求有一定工作经验，比如获得中级职称等等，因为有条件门槛，相对报考的人就不是特别多，加上考试环节只有面试，考试难度总体比一般的事业单位考试或公考要低。
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事业单位招聘考试有三类
1.事业单位（综合类）招聘，一般只对学历和专业有限制，本科学历起步，某些偏远地区可能会招专科，法律相关岗位要求法律职业证书，会计相关岗位要求会计从业资格证书，外语相关岗位要求四六级证书或其他语言证书，计算机相关岗位要求计算机等级证书。
2.事业单位（教育类）招聘，要求教师资格证书及普通话证书，部分地区限制专业，报考高中、初中一般要求本科及以上学历，小学、幼儿园一般要求专科及以上学历。
3.事业单位（医学类）招聘，要求医师（护士）执业证书，限制医学（护理）相关专业，医生岗位本科或硕士学历起步，护士岗位专科学历起步。
事业单位考试主要是分三岗，综合岗、教师岗、医疗岗等，考试的内容也是有差别得，综合、教基、医基等，都是有所差别得，想要备考而又没有自控力的同学建议报班进行系统的学习，更加能够接受不会分心影响备考。备考的培训机构也多。比如中公教育等。在全国都是有分校的。甚至很多县城都是有分校的、、、
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事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;（当前大部门省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别），《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。（比如说会计什么的）专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作（这里的公文写作一般材料很简短，有可能写一个简短的讲话稿，报告什么的），部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
（1）公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
（2）行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
（3）申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
（4）专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
（5）面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
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首先，事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会服务组织，一般都是带有一定的公益性质的机构，才能被称为事业单位，跟公务员那种由国家财政负担工资的，是完全不一样的。 一般常见的事业单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用单位等；
其次，事业单位考试是由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
最后，就是如何准备事业单位的考试，一是了解本地区的事业单位考情，比如考试题型、考试时间、考试形式等；二是找准复习方向，坚持刷题与练习。 虽然事业单位招考与公务员招考类似，但是各地区事业单位招考也有自己的特点，考情也大不相同，我们必须把握考情，复习有所侧重，才能做到有的放矢。
感谢邀请
军队文职待遇：薪资参考现役军官，薪资组成：基本工资（级别、工龄） 基本津贴（工作、生活、军队服务） 特殊津贴（地区、人才、任务） 奖励工资。应届毕业生本/硕/博基本工资7200/7600/8500（各个地方可能有上下波动）
1.必须知道的两个网站：
报名网址：军队人才网（中国人民解放军专业技术人才网）
八一人才网，下载考纲，有了考纲你才知道怎么复习，军队文职比公务员好的一点就是有考试范围，不会盲目复习。
注意：军文与公务员考纲不完全相同！！不要用公务员的书作参考书！
2.考试科目：笔试面试
笔试内容：公共科目（100分） 专业科目（100分），笔试结束后，考生按照公共科目 专业科目分数的排名，以一定的比例进面试。
最终分数：公共科分数*0.3 专业科分数*0.3 面试分数*0.4
总结：笔试决定面试资格，且占最终分数的百分之六十。你细品吧
【复习时间】
笔试备考两个月左右足够，面试20到30天就可以了
【公共课笔试内容】
基础知识：
1.单项选择（共50题，每小题0.5分，共25分）
2.多项选择（共10题，每小题1.5分，共15分），少选给部分分，多选错选不给分。
主要包括政治（马克思主义基本理论，**思想，中国特色社会主义理论体系和公民修养）、经济（马克思主义政治经济学和社会主义市场经济）、法律、人文与社会、科学技术（科技理论知识和科技热点）、国防和军队（理论要求较高）
岗位能力（均为多项选择）：
3.言语理解与表达（共15小题，每小题1分，共15分）
4.数量关系（共10小题，每小题1.5分，共15分）
5.判断推理（共10小题，每小题1.5分，共15分）
6.资料分析（共15小题，每小题1分，共15分）
主要包括言语理解与表达（选词填空，语句表达和阅读理解）、数量关系（数字推理和数学运算）、判断推理（图形推理、定义判断、类比推理、逻辑事件和事件排序）、资料分析（列式、查找数据和计算能力）
【复习策略】
1.复习时间上面说过。
2.一定跟课程，不要自己复习，因为军队文职考试和“军”有关的内容很多，最好选择专业的课程。推荐粉笔和红师。红师是退役军人创立的，专业性更强。不推荐华图，课程死板，体验感不好。（也有人说粉笔知识点讲的不全，见仁见智吧）
3.刷题！海量刷题！军文专业课基本都是选择题，题库刷题是最快捷的方法
祝大家一战即过！！
军队文职考试时间表
什么是军队文职？
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。
考试科目为公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
专业技术岗位的，笔试考公共科目和1门相应专业科目。
①专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
②对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
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什么是军队文职？
“军队文职”的全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职招收的岗位包括工程，高教，医疗，护理，参谋等等。所以只有当国家发布动员令或者宣布进入战争状态时，文职人员才会上阵，负责支援保障任务。
军队文职考什么？
笔试内容：括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测 公共知识）和专业科目。报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。
公共科目：基本知识和岗位能力两部分。试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题
专业科目：专业课根据考试大纲复习，这里不做赘述，除经济学和医学外专业外，没有专业课培训，内容都是大学专业所学内容！
面试形式：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
分数占比：全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
公示录用：10月中旬查笔试成绩，10月底前组织面试跟体检，12月中旬前查询面试成绩。根据1:1.2比例确认预选人员。预选人员进行后续的考核，最终根据总成绩确认拟录用人员。12月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批、签订聘用合同等工作。
军队文职，是属于军队人员的一种职位，享有军队身份而且属于军队编制。
军队文职人员不仅可以享受和国家公务员同等的权利，而且在军队里是属于有编制的岗位，但是不算现役人员。这些文职人员负责的是与军队相关的后勤工作，比如我们看到的军队院校、部队医院、文体单位、干休所，在这些和军队相关的工作单位中从事教学科研、医疗卫生等技术性工作和管理工作。
在工作内容上和很多公务员并没有什么本质上的区别，但是穿上了军装，服务对象就成了同样身着军装的军人了（有些是军民通用的岗位，也服务普通群众）。
2021军队文职共招考27821人，比2020年招考人数相对增加（2020年招考27073人），而且约有三分之一的岗位是1:5进面，上岸的可能性就更高了。
根据官方发布的报考导图，笔试共分为2门，公共科目和1门相应专业科目。
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1.军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2.招考文职人员考试的笔试环节包括公共科目和专业科目两项，满分均为100分。
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