交社保的会计分录主要涉及“应付职工薪酬”和“其他应付款”两个科目。以下是具体的会计分录：
1. 计提社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬——社保
2. 实际缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款
3. 支付给员工的社保补贴时（如有）：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：其他应付款——社保补贴
4. 实际支付社保补贴时：
借：其他应付款——社保补贴
贷：银行存款
请注意，以上会计分录仅供参考，具体会计分录可能会因地区、行业和公司政策的不同而有所差异。在实际操作中，建议咨询专业的会计人员或会计师，以确保会计分录的准确性。
个人社保公司全部承担时，记账需要按照以下步骤进行：
首先，将社保费用作为公司的支出，记入支出科目，例如“社保费用”。
其次，将公司支付的社保费用作为个人员工的应付工资的一部分，记入应付工资科目。同时，需要记入个人员工的个人社保费用的应扣款项，记入应扣款科目。
最后，根据公司的实际情况，将个人员工的个人社保费用从应付工资中扣除，并将扣除的金额记入应扣款科目。这样，就完成了个人社保公司全部承担的记账过程。
个人社保公司承担的社保费用应当按照实际支付的金额进行记账，主要包括社会保险费、住房公积金、工伤保险、生育保险等。
具体操作是将社保费用作为支出，在财务报表中以“社保费用”或“员工福利费用”等名称进行分类，并在相应的账户中进行记账。
同时，公司还需及时向税务机关申报缴纳社保费用，确保税务合规性。此外，公司还需建立完善的社保费用核算和管理制度，保证社保费用的合法性和准确性，以避免不必要的风险。
社保费用全部由公司出，计提的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—社保。
实际支付社保款项的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—社保，
贷：银行存款。
全部由个人交会计分录:社
保单位进行计提的账务处
理:借:管理费用一社保单
位,贷:应付职工薪一社
保单位缴单位社保,其中
包含员工自己缴纳的社保
时:借:应付职工薪酬一社
保单位,其他应收款一个人
承担的社保,贷:银行存
款。计提社保的会计分录如
下:借:管理费用一一社保
费销售费用一一社保费制造
费用一一社保费贷:应付职
工薪酬一一社保。多提社保
费调整会计分录如下:借:
应付职工薪酬—一社保贷
管理费用一一社保费销售费
用一一社保费制造费用一一
社保费、支付社保的会计分
录如下:借:应付职工薪酬
一一社保贷:银行存款
个人交的社保的会计分录是，
借：应付职工薪酬—社保，
其他应收款（个人负担部分），
贷：银行存款。
从今后发生的工资中扣除个人负担部分的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应收款（个人负担部分），
银行存款等科目。
1、当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款
以上就是关于社保怎么记账的问题的全部内容了，希望这些社保怎么记账的5点内容能够解答你的疑惑。
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