员工分红应区别于股东分红，因为员工风控本质上是员工激励，按照利润的一定比例对员工进行奖励，所以员工分红的借方账户应计入相关的成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。
如果是管理人员，借方科目计入管理费用，如果是生产工人，借方科目计入生产成本等账户。
1.分配股利时：
借：利润分配----应付股利 50万
贷：应付股利---A股东 5万
---B股东 45万
2。发放股利并代扣个人所得税时
借：应付股利---A股东 5万
---B股东 45万
贷：银行存款 40万
应交税金----应交个人所得税 10万
3。代缴个人所得税时：
借：应交税金---应交个人所得税 10万
贷：银行存款 10万
如果没有利润支付给股东的固定分红，公司在账目上不会记录分红支出。相反，公司会将任何利润重新投资于业务或者留作备用，这些利润会反映在资产负债表和利润表上。
在资产负债表上，这些利润会增加公司的现金和资产，而在利润表上则会体现为增加的净利润。因此，在没有股东固定分红的情况下，公司会将这部分利润重新用于公司的运营和发展。
收到分红时怎么记账要看你的这笔投资在账面上是怎么记的。
1.如果你是短期持有上市公司的股票或基金而取得的分红，那么收到的分红要计入投资收益。即： 借：银行存款 贷：投资收益 2.如果是对其他公司的参股长期投资，核算要分成本法和权益法两种。1）成本法下，收到分红确认：投资收益； 2）权益法下，收到分红，冲减“长期股权投资”的账面价值。以上就是关于分红怎么做账的问题的全部内容了，希望这些分红怎么做账的4点内容能够解答你的疑惑。
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