从原单位离职后去了新单位，当新单位为自己缴纳公积金时，却查到自己的公积金账户已被封存。如果公积金账户被封存，账户里的钱还能取出来吗？封存后该如何启封呢？
公积金账户的封存是指单位与职工中断劳动关系，导致住房公积金缴存中断，其公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件是，中断缴存的公积金账户应予封存。
根据《住房公积金管理条例》第十五条，“
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内
到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
举个例子
，小A从原单位离职，如果小A离职当月就进入了下一家公司，那么小A可以申请直接将自己的公积金账户转移到新单位；如果小A暂时还没有找到下家，原单位会自劳动关系终止之日起30日内，为其办理公积金账户封存手续。以下7种情况，公积金账户会被封存
（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；
（2）职工所在单位撤销的；
（3）职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；
（4）职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；
（5）职工在服刑、劳教期间的；
（6）经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；
（7）其它原因需要封存的。
被封存的公积金账户还能提取吗？
职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。对于提取封存账户中的公积金余额，不同城市规定不同。郑州市的公积金账户余额是在封存后半年可以凭正规资料提取。
如何启封被封存的公积金账户？
对于公积金账户的启封，不同城市规定略有不同。例如郑州规定：个人住房公积金账户转移至新单位，新单位应及时办理启封手续，并按规定为职工缴存住房公积金。
提取公积金显示封存，是因为职工与工作单位解除劳动合同或者其他原因，单位停止为职工汇缴公积金，导致住房公积金缴存中断。职工离职后公司会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新公司会为您办理个人账户转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
公积金封存状态下不能办理住房公积金贷款，因为公积金贷款要求账户状态正常，且连续正常缴存12个月。但是封存状态下可以办理住房公积金提取，与原单位解除劳动关系，封存6个月以上或停缴24个月以上即可申请，可将公积金余额全取出，并注销公积金账户。
住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。
如果职工因为下列情形之一导致其住房公积金缴存中断，然而住房公积金账户又无法转移且职工不符合提取住房公积金的条件时，职工中断缴存的住房公积金账户将被封存六个月。
具体有以下几种情形：
1、职工所在的单位变更或单位终止与职工的雇佣关系时，职工无法办理住房公积金账户转移手续，住房公积金账户将被封存。
2、职工与所在单位的合同期满，并且选择不再延期或合同期内职工被解聘且未在其它单位就业，住房公积金账户将被封存。
3、职工由于个人原因被判刑、劳教，住房公积金账户将被封存。
4、职工因其他情况中断工资收入，且经本人申请将其住房公积金账户予以封存。
5、提取公积金的前提是公积金必须是封存的，符合条件的职工可申请提取公积金。
公积金通常是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式；有时也指[1]公司公积金，是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有
社保在交说明社保在参保状态，而公积金封存说明公积金已经停止缴纳了。没有其他特别的原因，建议咨询一下公司，是否没有帮自己购买公积金。
如果公司方回应是缴纳了的，可以让公司的相关工作人员去跟进这个事情，看是不是系统上出了什么问题导致没有缴纳完成。
公积金账号封存是指职工由于某些原因导致自己的公积金账户处于缴纳停止的状态，但是又不符合销户条件时所处的一种状态。
当公积金账户处于封存状态的时候，职工是无法把公积金账户中的资金转移的，也无法办理公积金贷款，如果要办理公积金贷款的话，那么就需要去办理解封手续才可以。
以上就是关于公积金为什么会封存的问题的全部内容了，希望这些公积金为什么会封存的5点内容能够解答你的疑惑。
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