社保做账务处理主要分为以下几个步骤：1.确定计提比例：社保部分的计提比例是由国家相关部门所规定的，一般在企业财务会计中的社会保险费科目（或名称）处指明。
2.计提社保费用：按照规定的比例将员工应该支付的社保费用计提到企业社保费用的应付科目中，属于预提费用范畴。
3.核对和缴纳社保费用：核对员工社保缴纳情况，比如是否超过了国家规定的基数，再根据实际情况缴纳社保费用，属于应付账款范畴。
4.记账处理：按照财务会计核算规则，在会计凭证中将相关的社保缴纳费用分录到相应的账户中进行记账处理。
综上所述，社保做账务处理涉及到计提，缴纳和记账三个方面，需要按照国家相关部门所规定的比例来处理。
社保的账务处理主要包括两个方面缴费和报销。缴费是指企业和员工按照规定缴纳社保费用，而报销则是指员工因病工伤等原因需要报销社保费用。社保的账务处理需要遵循国家相关政策和法规，按照规定的流程进行操作。具体操作步骤包括1.核对企业和员工的社保缴费基数和费率；
2.按照规定的时间和方式缴纳社保费用；
3.及时处理员工的社保报销申请，核对报销金额和报销原因；
4.将缴费和报销记录及时记录在账簿中，保证账务的准确性和完整性。
答题公式1： 社保计提账务处理方法需要按照以下步骤进行：1. 根据公司的实际情况制定合适的社保计提方案。
2. 在每个会计期间末，根据制定的方案计算当期社保计提金额。
3. 将计算出来的社保计提金额记入会计科目，即借计提社保费用，贷社保费用应付款。
4. 在每个月的社保缴纳时，将当月实际缴纳的社保费用记入会计科目，即借社保费用应付款，贷银行存款。
5. 在年底统计各项社保缴纳情况，进行年末调整，并将调整金额计入当年利润中。
综合以上所述，社保计提账务处理方法需要制定合适的方案，并严格按照会计准则进行计提和核算，以确保公司的财务管理规范有序。
交社保计提的账务处理为：
1、计提工资社保时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保（企业部分）；
2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-社保（个人部分） 银行存款；
3、缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应收款-社保（个人部分），贷：银行存款。
社保计提是企业职工社会保险费的核算，是企业应尽的责任。
1. 根据相关法律法规规定，企业应按照规定为职工缴纳社会保险费。
2. 社保计提是企业核算社保费用的方式之一，也是企业应尽的社会责任。
1. 社保计提应按国家有关规定执行，不得擅自修改计提标准。
2. 社保计提涉及到的具体操作流程和账务处理方法因企业而异，应该根据企业实际情况制定相应计提和处理方法。
3. 企业应当建立健全内部控制制度，确保社保计提和账务处理的准确性、合规性和安全性。
1.计提社保费用时的分录：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；
2.实际缴纳社保费用时的分录：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款。
根据上年工资总额的一定比例计提时，借记生产成本、制造费用、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬科目。
同时，借记应付职工薪酬科目，贷记应交税费一一各社会保险科目。
支付时，借记应交税费一一各社会保险科目，贷记银行存款科目。
单位缴纳社保会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）， 其他应收款--社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款。
计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）。
单位为员工缴纳社保步骤：1.开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工：社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行，单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4.确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
银行存款（实发数）
1. 做账时首先需要将社保缴费的金额计入成本费用支出，如果按照职工个人应缴纳部分和企业应承担部分分别计算，则可按照以下分录：
（1）借：职工薪酬支出 贷：应缴税费—职工社保
（2）借：福利费用 贷：应缴税费—企业社保
2. 如果企业直接给员工缴纳社保，而没有通过税务局进行汇缴，则需要进一步记录应交税费及费用前置等账户。
（1）借：应交税费—职工社保 贷：银行存款
（2）借：应交税费—企业社保 贷：银行存款
（3）借：社保费用前置 贷：应缴税费—企业社保
以上仅是一种可能的会计分录，具体分录科目可根据实际情况以及财务报表要求进行确定。
社保缴费会计分录是指在企业进行社保缴费时所需要记录的会计凭证。一般来说，社保缴费涉及到两个方面的账户，即应付账户和银行存款账户。下面是一个常见的社保缴费会计分录示例：
当企业需要缴纳社保费用时，会计分录如下：
借：社保费用（或应付工资福利）账户
贷：银行存款账户
当企业支付社保费用时，会计分录如下：
借：应付工资福利账户
贷：银行存款账户
需要注意的是，具体的会计分录可能会因企业的具体情况而有所不同。建议你在进行社保缴费会计分录时，参考当地财务会计准则和税务规定，或者咨询专业的会计师或财务人员，以确保准确无误地记录社保缴费的会计分录。
交社保分录有两种做法
1、已执行新会计准则的计提时，借：生产成本、制造费、管理费、销售费，贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。
2、缴纳社保费时，借：应付职工薪酬—社会保险费(公司承担部分)、其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)，贷：银行存款。
其中，第一种做法是计提时进行分录，第二种做法是缴纳社保费时进行分录。
以上就是关于社保怎么做账务处理的问题的全部内容了，希望这些社保怎么做账务处理的4点内容能够解答你的疑惑。
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