1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
在深圳买社保的好处有很多，其中就是有深圳社保，累计交满十五年后，可在深圳办理退休，因为深圳是一线城市，消费高，退休金是按当时的生活水品而定的，所以退休金比较高。还有有深圳社保可以买房，小孩上学。满足条件还可以入户深圳。
想过在深圳长期发展吗？有的话，那社保必不可少，没有的话,买不买都可以 就看你自身情况了~在深圳买社保的好处
1、 自2010年1月1日起，凡在深圳连续居住并依法缴纳社会保险费满7年(连续居住指持深圳的居住证满7年)，就可申请深圳常住户口，即享受深圳户籍的待遇，共享：职业技能培训、公共就业服务、传染病防治和儿童计划免疫保健服务等7大类公共服务，办理了居住证的流动人口还可享有在居住地申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续等4大类公共服务。
2、在深养老，领取高于国内其他地区的养老保险金。
3、深圳的社会保险医疗新制度于今年4月实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例如，非深户女性在深购买综合医疗，可享受深圳的生育保险，在深圳医院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用几乎全免。仅产检和生孩子就能为您省下至少1-1.5万元。
4、 在您按揭买房时，社保必是决定贷款银行是否给予贷款和享受到优惠贷款利率的重要要素之一。
5、非深户父母购买社保，是其孩子在深公立学校学习的必要条件之一，与孩子的学习、购买少儿医疗保险等息息相关。
6、社保挂靠满六个月，可不出任何证明，凭身份证和社保卡即可办理信用卡，让你轻松理财。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在深圳买社保以后会有什么样的好处呢？在深圳地区购买社保，今后可以选择在深圳地区来办理退休，当然，如果说你要符合在山西地区办理退休的条件，首先你要在深圳地区缴纳自己的养老保险，累计缴费年限在10周年以上，并且自己在到达法定退休年龄之前保留自己的社保关系，在深圳地区，这样的话就可以享受到深圳地区退休金的待遇。
因为我们都知道深圳地区是我们的一线城市，所以说它的这个社会平均工资相对来说是比较高的，所以在最终办理退休的时候，享受深圳地区养老金的待遇，一般情况下是要高过你老家地区的养老金的待遇的，除非你老家地区是在北京上海，那么这样的话基本上就是一个持平的状态，除了这样的北上广生一线城市之外，是在剩余的任何一个城市退休，那么都是不如这样的一线城市退休金拿的高。
所以说能够在深圳地区办理退休，对于我们而言来说确实还是有好处的，不但可以享受到深圳地区养老金的待遇，还可以享受到深圳地区优质的医疗资源，因为你的养老金可以在深圳地区办理退休，那么医疗保险也是可以在胜利地区办理退休的，所以说是可以享受到退休以后深圳地区的医保报销待遇的。
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通过代缴社保的形势，用人企业可以将员工社保业务外包出去，没有了这项繁琐事务之后，用人企业就能够更好的去发展自身主营业务，同时也能降低运营的成本。
1. 可以省钱
如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。
2. 可以省力
因为很多企业都没有缴纳社保方面的人才，所以在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力，需要额外去管理一项事务，这样肯定是比较费力的。将该业务外包之后，企业则减少了一个繁琐业务，所以可以更省力。
3. 提升员工满意度
员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴合肥公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。
总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。
社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。
好处：
1、老有所养：如果在公司缴纳社保15～20年，你退休后就能按月领取1000～2000元的退休金，多交多得不会错的；
2、病有所医：使用医保卡看小病或者买药刷卡、大病住院报销。
3、住房保障：买房低息贷款或支付利息、房屋维修费用支付、支付公租房租金，不买房不修房不租房的情况下退休时可以一次性提取出来；
企业录用4050人员，签订劳动合同，正常缴纳社保，可以连续三年享领当地劳动就业部门的社保补贴。每年可以申报二次，一月十五日前一次，申报上一年度下半年的补贴，七月十五日前一次，申报本年度上半年的补贴。
企业只须将本地户籍的4050人员劳动合同，企业营业执照，资金帐户提供给窗口工作人员就可以了。
以上就是关于交五险有什么好处的问题的全部内容了，希望这些交五险有什么好处的5点内容能够解答你的疑惑。
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