合法合规是指某个组织或个人在从事某项活动时，遵守了相关法律、法规和规定，其行为符合法律要求，不会对他人造成损害，并且有权力和能力保障其合法权益不受侵害。简单来说，就是做法律允许的事情，并在法律框架内寻求权益保障。
合法合规是指某个行为、活动或规范等在法律、法规、规章等规范性文件中得到明确允许，并且符合相关法律法规和标准要求，不会对他人权益造成损害，不会违反公序良俗。简言之，就是符合法律要求，不会引起不良后果。
合规是负责保险合同的审查修改的部门，多数是与法律部岗位合并在一起的，要求法律、医学等专业，学历要求比较高。这个是内勤职位，不过，还是建议你查清楚谁在招聘你，防止虚假招聘。如果你本身不具备上面的专业学历条件，基本不用考虑了；如果是有找上门来的，肯定是骗人的。
定义如下
-- 依法合规,从严管理 开展依法合规宣传活动，建立完善依法合规机制,进一步提高银行人员的合规意识,建立具有我行自身特色的的依法合规长效机制,是当前面临的一项重要任务。
针对当前情况，需要着重做好以下几个方面的工作： 一、要加快构建依法合规宣传的组织管理体制。 稳步推进依法合规宣传工作,需要独立而职责明确的合规部门、团队或岗位作为基础，否则,合规管理建设等同于空谈。
一是落实依法合规宣传责任。
二是加快组建合规部门。要设立独立的合规部门,组建相对独立的合规部门,在各个支行配备合规风险审查人员。
三是选聘好高素质的合规人员。合规岗位人员既要有相应的专业技能，又要熟悉我行的经营管理，既要有一定的学历、资格，又要有一定的经验。应通过双向选择、竞争上岗的方式选拔合规岗位人员，积极推行合规部门(岗位)人员任职资格审查制度及资格评定制度。
合规承诺书是倡导合规文化、强化合规意识的一种形式。
1、集团领导班子成员要带头践行企业合规文化，做依法治企的倡导者、推动者和实践者；
2、各单位、各部门要按照集团总体安排，切实把合规管理工作做细、做实，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用，确保企业健康可持续发展。
保险合规是指保险公司、保险中介机构、保险代理机构及其员工的行为应符合法律法规、监管规定、自律规则、市场惯例、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。
保险“合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、以及适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。
这种风险性质更严重、造成的损失也更大。
以上就是关于什么是合规的问题的全部内容了，希望这些什么是合规的5点内容能够解答你的疑惑。
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