雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据法律规定及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主责任险是一种保险，旨在保护雇主免受因雇员在工作期间受伤或生病而导致的赔偿责任。该险种通常覆盖雇员因工作造成的医疗费用、残疾和死亡赔偿金，以及相关的法律费用。
雇主购买此险种可以确保雇员在工作环境中的安全，并为雇主提供法律和财务保障。
通过购买雇主责任险，厂方可以避免因意外事故导致的高额赔偿费用，同时增加员工的工作满意度和保障，促进企业的稳定和可持续发展。
雇主责任险是一种保险形式，主要负责赔偿因员工在工作过程中受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等相关费用。
该险种由企业购买，可以为员工提供更完善的保障。如果员工在工作中发生意外，雇主责任险可以避免企业因此而面临的高额赔偿责任，保护企业的经济利益。因此，购买雇主责任险对于企业来说是非常重要和必要的。
雇主责任险是一种建立在雇佣关系上的保险，保障的是雇员在受雇期间因发生意外事故或罹患职业病，造**身伤残或死亡时，雇主依法承担的相应经济赔偿责任。
因此，雇佣关系下的雇主是可以购买雇主责任险来保障自己的权益的。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外，或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险
雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。
若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。
其赔偿范围有：
1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；
2、员工伤残，按伤残等级赔付；
3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；
4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
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