公积金账户余额指的就是公积金账户中剩余的钱。可用余额是可以使用的资金。
公积金就是住房公积金，是住房分配货币化的一种住房保障制度，单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务，也就是说单位和员工个人都必须依法缴纳公积金，此外，单位及职工个人还必须依法缴纳社会保险，公积金可以提取出来用于购买住房、装修房屋及租房等，可以提取的额度根据实际提取情况确定。
公积金可用余额就是每个月个人和单位一起缴费的积累，可以用来公积金贷款买房，利息比商业贷款低，也可以提取
账户余额是账户中两方发生金额相抵消之后的金额，是账户中当前可以使用部分的金额以及当前不能使用部分金额的总和。
可用余额是指账户中当前可以使用部分的金额，是扣除冻结部分之后的金额。
公积金余额是指职工住房公积金账户里的钱，也就是你和单位缴纳的资金。
公积金是可以提取出来的，一般还购房贷款、交房租、职工死亡、退休、生活困难、到国外定居等情形可以提取。其他情况下，公积金只能存放在账户内。
公积金存在账户内时，也可以享受利息，银行规定的公积金存款基准利率是：当年缴存的，利率是0.35%;上年结转的金额，利率是1.10%
公积金由两部分组成，分为职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
企业要给员工缴纳住房公积金吗?
应该要缴公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
同时该条例第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
不一定。单位为员工缴纳五险即社保，是用人单位的法定义务，不能免除的。而公积金不是用人单位的法定义务，是不具有强制性的，可交可不交。现在的公积金缴费比例可以最低5%，最高12%，可以在5%和12%之间选择确定缴费比例。既然可交可不交，很多效益一般的单位就不缴了。
好的企业会给员工买公积金，现在一些大型企业，国企和央企都会给员工买五险一金，个别还会有五险二金，帮员工买公积金体现了企业的社会责任，真正的为员工着想，员工也会更有归属感和幸福感，能更好的为企业服务，这对企业和员工都是双赢的。
有的
一般的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都应该有住房公积金的
住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
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