工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。
《工会法》第四十二条规定：工会经费的来源：
1、工会会员缴纳的会费；
2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
4、人民政府的补助；
5、其它收入。目前工会经费由地税部门代征。
各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会，地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分，即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的40%部分。对于已办理税务登记且开业或设临已满一年仍未建立工会组织的企业、事业单位应缴纳工会筹备金，按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳.
工会经费是企业按照员工工资总额的一定比例（通常为2%）向工会组织缴纳的费用。以下是工会经费缴费的相关规定和流程：
1. 缴费基数：工会经费的缴费基数通常是按照企业应发工资总额的2%进行计提。
2. 缴费对象：已建立工会的企业需按照上述比例缴纳工会经费。未建立工会企业的缴费比例可能略有不同，具体可咨询当地工会组织。
3. 缴费方式：企业可通过以下方式缴纳工会经费：
- 银行转账：企业可以将工会经费直接汇入上级工会组织的账户。
- 税务代收：根据《北京市工会经费税务代收工作管理办法》的规定，企业可以向税务部门申报缴纳工会经费。税务部门会按照企业提供的工资总额的一定比例收取工会经费，并将其划拨给上级工会组织。
4. 缴费时间：企业应在规定的缴费时间内缴纳工会经费。例如，北京市要求企业在每季度结束后的15日内缴纳上一季度的工会经费。
5. 缴费凭证：企业缴纳工会经费后，可以凭税务部门的完税凭证在税前列支。
6. 资金使用：工会经费主要用于基层工会的日常运营和开展工会活动。上级工会组织会将资金划拨给基层工会，后者按照工会工作计划和规定使用经费。
总之，工会经费缴费是企业的一项法定义务，企业应按照相关规定和流程及时、足额缴纳工会经费。如有疑问，可咨询当地工会组织或税务部门。
工会经费的交纳通常是由雇主和员工共同承担的。雇主会根据法律规定的比例从员工的工资中扣除一定的金额作为工会经费，并将其交给工会。
员工也可以选择自愿加入工会并缴纳额外的会费。
工会经费的交纳方式可以是直接从工资中扣除，也可以通过银行转账或现金交付给工会。具体的交纳方式和金额应遵循相关法律法规和劳动合同的规定。
工会经费的缴纳税务涉及两个方面，一是职工收入所得税，二是工会经费的支出税。
1. 职工收入所得税：根据《国家税务总局关于加强企业个人所得税管理有关问题的通知》（国家税务总局发[2010]第43号）等有关规定，工会经费支付给职工的各项津贴、补贴和奖金，应按照有关规定报告申报，并按照国家规定缴纳个人所得税。
2. 工会经费的支出税：根据《中华人民共和国税收法》的规定，有关工会经费的支出，如购买办公用品、购买文物及其他物品等，均应按照国家规定缴纳增值税、消费税和其他相关的税收。
以上就是关于工会经费怎么缴纳的问题的全部内容了，希望这些工会经费怎么缴纳的4点内容能够解答你的疑惑。
标签: 工会经费怎么缴纳
