公积金显示封存意思是职工与工作单位解除劳动合同或者中断工资关系，单位停止为职工汇缴公积金，导致住房公积金缴存中断。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
公积金封存状态下不能办理住房公积金贷款，因为公积金贷款要求账户状态正常，且连续正常缴存12个月。但是封存状态下可以办理住房公积金提取，与原单位解除劳动关系后，封存6个月以上或停缴24个月以上即可申请，可将公积金余额全取出，并注销公积金账户。
公积金账户状态封存，等于账户锁死了。
一般出现这种情况是离开原来的单位后，后续单位没有及时办理公积金的转移手续。
或者是后来的单位不给交纳公积金。导致公积金账户长期没业务，最后被公积金中心封存。
住房公积金帐户封存指职工种种原因致使住房公积金缴存中断。职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应为职工办理住房公积金账户转移手续。
职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
住房公积金账户封存是指职工因各种原因，如单位破产、撤销或解散，职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停发工资，致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合提取销户条件时所处的一种状态。
正常上班公积金封存是指员工离职或者单位解散等情况下，将其在该单位缴纳的公积金账户进行冻结或封存，暂停账户的使用和缴存。封存公积金主要有两种情况：
1. 员工离职封存：当员工离职时，单位会根据相关规定办理员工公积金账户的封存。这意味着员工在该单位的公积金账户将被冻结，不再接受新的缴存，同时也无法进行提取操作。员工的公积金账户将保留并继续积累利息，直到满足提取条件时才能进行提取。
2. 单位解散封存：当单位解散或破产等情况下，公积金管理机构会对该单位的公积金账户进行封存。这意味着该单位的公积金账户将被冻结，不再接受新的缴存，也无法进行提取操作。公积金管理机构将负责对封存的公积金账户进行管理和保管，直到解散或破产程序结束，或者根据相关规定进行清算和分配。
需要注意的是，具体的封存政策和操作程序可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议您咨询本地公积金管理机构或相关部门，以获取最准确的信息和操作指引。
提取公积金显示封存，是因为职工与工作单位解除劳动合同或者其他原因，单位停止为职工汇缴公积金，导致住房公积金缴存中断。职工离职后公司会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新公司会为您办理个人账户转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
公积金封存状态下不能办理住房公积金贷款，因为公积金贷款要求账户状态正常，且连续正常缴存12个月。但是封存状态下可以办理住房公积金提取，与原单位解除劳动关系，封存6个月以上或停缴24个月以上即可申请，可将公积金余额全取出，并注销公积金账户。
正常上班公积金封存是指在员工离职或者退休后，将其在职期间缴纳的公积金金额封存起来，不再继续缴纳和使用。具体流程如下：
1. 员工离职或者退休后，需要向所在单位的人力资源部门或者公积金管理机构提出公积金封存申请。
2. 提交申请后，单位或者公积金管理机构会核实员工的离职或者退休情况，并办理相关手续。
3. 封存后，员工的公积金账户将不再接受新的缴存，但之前累积的公积金金额将继续保留在账户中。
4. 封存期间，员工可以根据需要随时查询和使用封存前的公积金金额，但不能再进行缴存。
5. 如果员工重新就业，可以向新单位的人力资源部门或者公积金管理机构申请解封，继续缴存和使用公积金。
需要注意的是，公积金封存的具体规定可能因地区和国家的不同而有所差异，建议根据当地的相关政策和规定进行操作。
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
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