申报上一年度年终奖涉及缴纳个人所得税。以下是一般情况下的申报步骤，不同国家和地区的税收政策可能有所不同，请根据您所在地的相关法律法规进行操作：
1. 收集所需信息：您需要收集与上一年度年终奖相关的信息，包括发放金额、扣减项目（如社保、公积金等）以及适用的税收政策。
2. 计算税额：根据您所在地的税收政策和税率表，计算您应缴纳的年终奖个人所得税。
3. 填报申报表：获取个人所得税申报表，如实填写相关信息，包括您的姓名、身份证号码、就业单位、联系电话、年终奖发放金额、扣减项目等。
4. 提交申报表：按照您所在地的规定，提交个人所得税申报表。通常，您可以通过以下方式提交：
- 网上申报：登录当地税务机关的官方网站，按照提示填写并提交申报表。
- 现场申报：前往当地税务机关的办税服务厅，提交申报表及相关材料。
5. 缴纳税款：根据税务机关的审核结果，按照规定的时间和方式缴纳个人所得税。您可以通过网上银行、手机支付等线上方式缴纳，也可以前往税务机关的办税服务厅缴纳。
6. 留存证明：在完成申报和缴纳税款后，请保留相关证明，以备日后查询。
请注意，申报个人所得税的具体流程和规定可能因国家、地区和政策调整而发生变化。在进行申报前，请咨询专业的会计或税务顾问，以确保您遵循相关规定并合理纳税。
上一年度年终奖的申报方法参考如下：
打开个税申报系统，点击选择【综合所得申报】。
选择全年一次性奖金收入，点击选择【填写】。
填写年终奖的收入额，点击【保存】。
选择申报表报送页面，点击选择【发送申报】。
还要注意年终奖个人所得税的计算方法：
当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
只要实际年终奖大于等于36000元时，单位财务在做税务筹划时，把年终奖按36000元申报最划算。
1.如果年度包括年终奖的收入额减除费用六万元以及公积、养老保险等专项扣除以及子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人专项附加扣除等计算得到的应纳税所得额小于等于0的话，应选择“并入综合所得”，这样就无需缴纳个人所得税了。
2.若应纳税所得额大于0，但小于36000，无论选择哪种方式效果都一样，都适用3%的税率。
3.若应纳税所得额大于36000元，选择“单独计税”更划算。因为年终奖36000元以内的部分，可以适用3%的税率，超过36000元的部分作为综合所得计税时，按照超额累进税率适用3%—45%的不同税率，其中又有一部分金额可以再次享受3%的税率，若选择“并入综合所得”就适用10%以上税率了。
在发放次月15日之内登录自然人电子税务局扣缴端，人员信息采集-综合所得收入-全年一次性奖金录入发放明细，全年一次性奖金可以选择单独申报扣除也可以并入综合所得，计算税金，申报提交获得反馈。
公司年终奖可以分为两种方法申报，一种是按照员工的个人绩效表现进行核算，根据员工在工作中的表现和贡献程度进行奖金的分配；另一种是按照公司整体业绩和利润进行核算，根据公司的盈利情况来确定员工年终奖的总额及分配比例。
这两种方法各有优劣，个人绩效表现更能激励员工的个人能力和工作积极性，而公司整体业绩更能反映团队的合作和共同努力。因此，公司可以根据具体情况选择合适的方法来进行年终奖的申报。
年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税，即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
根据个人所得税法政策规定，第十三月工资要与当月工资一并计算一同申报，扣除费用和专项附加扣除等后的余额，找出对应税率计算缴纳。
年终奖可以与当月工资合并计算扣除相应费用，选取税率计算，也可以单独拿出来，选择税率计算缴纳税款。
以上就是关于年终奖怎么申报的问题的全部内容了，希望这些年终奖怎么申报的5点内容能够解答你的疑惑。
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