年终奖做账：
年终奖是作为一个每人这一年以来的综合判断,所以年终奖是不会同月奖一起发放的,年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税
根据财务会计原则，年末应计计提的奖金在新年年初应进行发放。记账分录为：应计工资和薪金（借），应付奖金（贷）。请注意确保在年初及时执行该分录，以准确核算和支付员工的奖金。
不可以，奖金是公司根据员工的工作表现、销售业绩等因素计算出来的应发工资，公司应该按照约定的时间及方式将奖金发放给员工。如果公司只做账并不实发奖金，违反了劳动法相关规定，属于不合法的行为，员工有权要求公司按时发放奖金。如遇到这种情况，建议员工与公司沟通协商，若无效可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
年终奖分录是指将年终奖金计入企业财务账户的过程。一般来说，年终奖应当分为两个部分进行分录，一部分计入工资薪金支出账户，另一部分计入应付福利费账户。具体分录如下：借：工资薪金支出账户（或应付工资账户），贷：应付福利费账户。这样可以确保年终奖金既计入员工工资薪金支出，又计入企业应付福利费，符合财务会计准则的要求。同时，这样的分录也能够反映出企业对员工的奖励和福利政策，有利于员工的激励和企业的稳定发展。
年终奖分录是指将公司发放的年终奖金录入到会计科目中，以便于对公司财务状况进行准确的记录和分析。具体操作方法为：在财务软件中选择“记账凭证”，填写具体的科目、金额等信息，并附上相关的凭证，如发放明细、银行转账记录等。年终奖金应分别计入到工资、福利费用等科目中，并在年度报表中进行归集和分析。在操作过程中，务必保证准确无误，以确保公司财务数据的真实可靠。
1、奖金给自己单位职工的时候：
借：管理费用-奖金
销售费用-奖金等
贷：应付职工薪酬
2、支付给职工的时候：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、奖金是给外部职工的时候：
借：管理费用
贷：应交税费-个人所得税
银行存款
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
以上就是关于奖金怎么做账的问题的全部内容了，希望这些奖金怎么做账的5点内容能够解答你的疑惑。
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