1. 首先，记录企业的社保支出，应该将其分类为员工福利支出。
2. 在企业账簿中，开设社保支出的科目账户，命名为“社保支出”或“员工福利支出”。
3. 在支付社保费用时，核对社保费用清单，并将应缴纳的社保费用比对。
4. 按照社保费用清单上的金额，从企业账户中支付社保费用。
5. 记录支付社保费用的账务信息，包括日期、支付对象、金额等。
6. 在每月的会计结账前，对社保费用进行汇总，然后计算企业在本月社保费用的实际支出情况，并对其进行核算和调整。
7. 每月结账后，更新社保支出账户余额，并在财务报表上披露社保支出的情况。
回答如下：交社保应该记为以下账户：
1.社保费用账户
借：社保费用
贷：银行存款
2.个人社保账户
借：个人社保
贷：银行存款
记账时，需要注意以下事项：
1.社保费用应该按照公司规定的比例计算，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.个人社保账户应该按照员工的个人账户记账，每个员工的社保费用应该分别计算。
3.记账时需要注意及时缴纳社保，避免逾期罚款。
1、企业计提社保费时，借：管理费用-社保费，贷：应付职工薪酬-社保费（企业部分）；
2、企业从职工工资中代扣社保个人部分时，借：应付职工薪酬-职工工资，贷：其他应收款-社保费（个人部分）；
3、企业缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保费（企业部分）
其他应收款-社保费（个人部分），贷：银行存款。
全部由个人交会计分录:社
保单位进行计提的账务处
理:借:管理费用一社保单
位,贷:应付职工薪一社
保单位缴单位社保,其中
包含员工自己缴纳的社保
时:借:应付职工薪酬一社
保单位,其他应收款一个人
承担的社保,贷:银行存
款。计提社保的会计分录如
下:借:管理费用一一社保
费销售费用一一社保费制造
费用一一社保费贷:应付职
工薪酬一一社保。多提社保
费调整会计分录如下:借:
应付职工薪酬—一社保贷
管理费用一一社保费销售费
用一一社保费制造费用一一
社保费、支付社保的会计分
录如下:借:应付职工薪酬
一一社保贷:银行存款
个人交的社保的会计分录是，
借：应付职工薪酬—社保，
其他应收款（个人负担部分），
贷：银行存款。
从今后发生的工资中扣除个人负担部分的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应收款（个人负担部分），
银行存款等科目。
1、当期缴纳时账务处理 借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分） 其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分） 贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借：管理费用——养老保险费 贷：其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款
社会保险费中的养老保险、医疗保险、失业保险三个险种分别有企业缴费部分和个人缴费部分。其中企业部分和个人部分按照一定的比例划入个人账户。
你说的个人记账金额就是个人账户内的金额，也就是你可以使用的金额。
养老保险要等你退休才能用，医疗保险是看病的时候用保险卡里的个人账户资金支付医疗费，失业保险是失业之后给你最低生活保障。
1、企业计提社保费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（单位部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
社会保险费是指，在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它也是社会保险基金的最主要来源。企业为员工缴纳的社保包括单位承担部分和代扣代缴的个人部分，应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”两个科目进行核算。
以下为例
甲公司的管理部员工在A公司发工资，在异地乙公司买社保。假设员工小张10月份工资为6000元，需要缴纳社保和公积金共计1500元，其中个人需要缴纳的社保部分为800元。
甲公司在进行会计处理时，需要先进行借贷记账的操作。具体记录如下：
借：社保公积金成本1500元
贷：应付职工薪酬1500元
其中，社保公积金成本账户属于成本费用类账户，因此在借记账中进行记录。应付职工薪酬账户属于负债类账户，因此在贷记账中进行记录。
在以上的操作中，甲公司将社保公积金成本与应付职工薪酬进行对冲，达到抵销的效果。最终的效果是，员工小张的工资在A公司发放时，能够同时进行社保和公积金的缴纳。
以上就是关于社保怎么记账的问题的全部内容了，希望这些社保怎么记账的5点内容能够解答你的疑惑。
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