近日，2023年中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州举办，会上颁发了党建强企优秀案例奖项，交通公司申报的《“标杆”引领强党建 文化赋能助发展》荣获“党建强企优秀案例一等奖”，公司党委副书记、工会主席宋冬平获评“2023年度企业党建实践创新典范人物”，这充分彰显了公司“标杆”党建品牌和“奋进·争先”企业文化在融入生产、赋能发展上取得的成效。
近年来，交通公司在集团党组和局党委的正确领导下，始终抓实党建工作，不断筑牢“根”“魂”优势，围绕中心工作、服务施工生产，不断推动党建引领发展取得实效，持续筑牢党建强企优势。
聚焦党建领航，打造品牌树“标杆”。基于公司“中建领先、行业一流”发展愿景，紧贴“基建专家”企业品牌和“基建标杆”主题宣传，升级形成“忠诚、先锋、专业、创新、品质”五位一体的“标杆”党建品牌体系，为公司各级党组织和广大党员干部职工指明工作方向。围绕“推动党建品牌落地见效”核心任务，开展专题研讨会碰撞出新思路，制定党建品牌建设方案，着眼“标杆”党建品牌建设目标和理念，聚焦“六个转化”、凝聚“六大力量”，在视觉覆盖、品牌深植、中心引领上下功夫，多措并举让“标杆”党建进项目、进“岗区队”、进活动阵地、进组织生活，融入党建考核、评优评先、业务培训、新闻宣传，推动“标杆”党建品牌深植企业发展、融入施工生产，不断提升品牌质量、增强品牌效能、丰富品牌特色。
聚焦文化赋能，“奋进·争先”聚合力。立足公司二十余年发展的深厚积淀，在传承《中建信条》精髓、汲取中建七局《砺进·共赢》基因的基础上，总结提炼公司“奋进·争先”企业文化，顺应公司发展优化升级文化内涵、提炼八大精神谱系和业务系统奋斗理念，从而形成指引交通公司长风破浪、经久不衰的精神灯塔。为加强文化深植，谋划制定“奋进·争先”企业文化建设专项方案、文化践行三年提升行动方案，从融入CI规范加强视觉覆盖、融入培训会议加强宣贯、融入创先争优加强榜样选树、融入竞赛活动加强内化外形、融入新闻宣传加强辨识曝光等方面狠下功夫，开展文化建设示范点建设和“一书一频”创作，持续加强文化氛围塑造，推动“奋进·争先”文化入脑入心，进一步凝聚全体员工团结奋进的意识主流。
荣誉是肯定，更是激励。持续夯实党建基础、建强组织堡垒，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，促进“标杆”党建品牌和“奋进·争先”文化更加紧密地融入施工生产、推动经营发展，切实增强党建价值创造力，推动公司向着“中建领先、行业一流”愿景目标坚实奋进!
据悉，作为由中国文化管理协会主办的全国企业文化届的盛会，中国企业文化管理年会至今已举办十三届。对标学习企业文化建设的成功经验，加快推进企业党建与企业文化标准化建设。(李东海)
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