滇中新能源事业部干部职工合计194名，平均33.2岁，其中共青团员54名，35岁以下青年142名。如何依托党建带团建工作格局，扎实推进全面从严治团各项工作，承担协调、督促职责，引导青年与企业同发展，不断增强志气、骨气和底气是企业做强做优做大的基础，是实现高质量发展的重要保障。
一、加强团的引领作用，铸牢思想根基
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对青年思想观念和价值选择日趋多元多变、影响因素更加纷繁复杂，共青团思想引领的穿透力仍显不足，青年需求层次不断提升、差异性显著加大，共青团服务青年的专业化精细化水平亟需提升，政策服务的兼容性有待加强。
(一)要用好调查研究这一“传家宝”
通过对企业青年的成长成才轨迹观察发现，他们的学历普遍较高，可塑性强，具备多元化的思想认知和知识结构，有强烈的自我价值认同与自我实现需求，具有典型的群体风格，同时也呈现出鲜明、独有的个性特征。只有以调查研究分析破解症结所在，围绕“志气、骨气、底气”“信念、作风、技能、担当”等关键要素听取青年真实想法，深入剖析青年思想状态，把脉找准的思想根源精准施策。各级团组织要主动走近青年、倾听青年，真情关心青年、关爱青年，悉心教育青年、引导青年，把心紧紧同青年连在一起、把青年人的心紧紧同党贴在一起。
(二)深入开展青年思想引导工作
要用好脱贫攻坚、抗击疫情、能源保供等现实教材，做实“青马工程”建设、青年志愿者、青年文明号等实践，持续深化理论武装、党史学习教育、形势政策教育、社会主义核心价值观培育，不断夯实永远跟党走、奋进新征程的思想基础。以“青年大学习”“三会两制一课”等为主要载体，宣传党的理论、讲好领袖故事，让广大青年在思想交锋、明辨是非中进一步增强紧跟党走中国特色社会主义道路的坚定信心。
同时青年志愿服务是实现现代化的特色育人路径，要围绕中心工作开展高质量志愿服务为企业质量发展注入青春动能。对大多数成员来说，志愿服务带来的是物质满足之上的更高层次的幸福感。一方面青年志愿者关爱和帮助群众，解决群众实际遇到的生活与发展困难，助力实现共同成长;另一方面吸引和激励广大青年参与志愿服务，在奉献爱心、充实自我的过程中实现精神世界的提升，有助于丰富职工成长的内核。要集中深化“大唐青春牵手行”志愿服务，坚持和落实“建设一座电站，带动一方经济，惠及一方群众”的理念，积极履行央企责任。
各类实践活动，要由职工来评价工作效果，要探索将组织、宣传、凝聚与服务深度融合的方式方法，把思想政治工作做到职工的心坎上。不搞“作秀式”、“盆景式”活动，不做“只留痕不留绩”的事，防止重“形”不重“效”，把工作做扎实、做到位。把党的正确主张变成青年的自觉行动，组织引领青年听党话、跟党走。
二、加强基层团组织建设，做好组织保障是关键
群团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是做好党的群团工作的重要组织保证。目前普遍存在基层团组织力量薄弱的难题，各级团组织干部多为兼职，在履行团干部职责的同时还需要承担其他工作任务，团干部的精神状态、能力素质、工作状态亟需提升。同时目前基层团的活动经费主要靠团费和划拔两个途径，经费不能保障就不能满足正常的活动要求，影响工作开展，团的活动经费问题成为制约基层团的工作全面活跃的瓶颈。
(一)加强团干部管理工作
企业要有计划地选送优秀团干部到各级党校学习，选送部分团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，积极组织团干部及优秀青年到先进企业学习调研，与高校、科研院所等外部机构建立合作关系，为青年职工提供更多的学习和交流机会，帮助他们拓宽视野，提升自身能力。
要加大团干部培养力度，建立团干部工作目标责任制，健全团干部问责和监督执纪机制。持续针对电力行业特殊性开展全行业交流学习，助力行业团干部成长成才;要持续构建团组织书记述职评议考核机制，将评议结果与年度考核、奖惩和选拔任用挂钩，评价结果区分等次并反馈同级党组织，督促提升履职能力和工作质量。
(二)高标准配备团干部
把团的工作岗位作为培养锻炼企业后备管理人才的重要渠道，有计划性地把管理、技术岗位上的优秀青年职工选拔到团的岗位上经受锻炼，着力锻造忠诚干净担当的团干部队伍。配齐配强专(兼)职团干部，给予相应的政治和经济待遇，对兼职团干部要给予适当补贴，并保证有一定时间从事团的工作，让团的干部“轻松上阵”。全面落实企业团委正、副书记分别享受企业同级党组织职能部门正、副职政治经济待遇。
(三)积极构建经费保障机制，增强自身“造血”功能
积极争取党政支持共青团工作的经费保障，离不开党政部门的重视与支持。2012年团**和财政部联合下发了《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，为基层团组织提供基本经费保障。基层团组织要切实用好、用活这一政策，积极争取党政支持，力争获得更加充分的经费保障。要切实保障团组织工作经费按照企业 35 周岁以下青年每人每年不少于 200 元标准，在企业经费预算中单独列支，召开团代会或开展团的有关重点活动所需经费，均列入企业经费预算，专项拨发。
团的经费主要来源是团员交纳的团费，为保障团的活动正常开展在取得党政支持的基础上，还应充分运用和整合企业资源。一方面要积极探索推进党工团联动新模式，整合资源形成合力，建立组织建设联动、工作部署联动、作用发挥联动的三联机制，使团组织的在内的工作全面活跃;另一方面要发挥团组织联系面广的优势，积极整合企业、各类社会组织和青年能人的资源，调动各方面的积极性，用群众的资源做好群众工作。
(四)持续深化共青团和青年工作片区协作机制
开展驻滇央企、在滇电力行业“区域团建”活动，鼓励各基层团组织与驻地周边地方团组织、企业团组织、学校团组织等开展联建共建，搭建团组织学习交流平台，推进团青工作资源共享、交流互鉴。成立“青创科技联盟”做到科创成果共享，合力推动科技创新创效成果的应用和展示，为青年提供展现才干的舞台。
三、深化团的桥梁纽带作用，始终心系青年
共青团是党领导的群团组织，也是青年人自己的组织。团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边。为青年办实事、解难事，主动想青年之所想、急青年之所急，充分依托党赋予的资源和渠道，为青年提供实实在在的帮助。
(一)聚焦青年学习成才
积极开展“推优荐才”“推优入党”活动，着力服务青年成长发展，提升青年职业技能。组织青年职业技能竞赛活动，统筹协调团组织和职能部门举办岗位练兵、技能竞赛、技能挑战等活动，实现以赛促学、以学促用。推动开展“师带徒”“青青传帮带”活动，发挥专业技术骨干对团员青年的传帮带作用，抓好技能的传承与创新。广泛开展青年岗位能手、青年安全示范岗等评比表彰活动，树立和宣传青年典型。开展健康有益的青年文化、娱乐和体育活动，促进团员青年身心健康。持续开展“我为青年办实事”实践活动。建立跨部门跨专业学习交流平台，提倡培养“专一，会二、懂三”的员工，帮助青年员工扩展视野，全面提升综合素质。
要持续深化“师带徒”机制，师带徒工作成果将纳入师徒月度考核，开展优秀师徒评选，按月考评月考核机制助力青年成长成才;要持续开展“你好!新大唐人”10个大类别服务项目，针对新员工设立“生活联络员”帮助青年解决入职后生产生活中遇到的各类问题，帮助青年员工快速完成角色转变;要深入开展“双推”工作，严格落实“28 周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，35 周岁以下青年入党要征求所在单位团组织意见的规定。
(二)聚焦青年急难愁盼
事业部职工工作地大多位于云南省内的高山中，婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面还有许多操心事、烦心事。同时，大家反映基层单位普遍存在人员偏少的情况，青年员工积极承担了很大的工作任务，加班成为常态，需要主动关心关注青年身心健康，提供心理健康咨询和辅导服务，帮助青年员工及时释放压力，正确面对职业生涯中的压力和挑战。
青年发展的急难愁盼处，既是容易积聚引发企业风险的出口，也是能够有效传递党和团关心温暖的入口。各级团组织要更加关注青年群体的切身利益，充分发挥组织化动员和社会化倡导的优势，加强政策倡导推动，凝聚专业力量、运用科学方法，提升服务质量、扩大有效覆盖，努力为青年提供实实在在的帮助;要将解决青年思想问题和解决实际问题结合起来，把心紧紧同青年连在一起，把青年人的心紧紧同党贴在一起。要定期开展青年员工思想动态分析，了解青年所思所想，定期研判分析，多做得人心暖人心稳人心的工作。创新组织各种文化和艺术活动，使青年员工加强交流、表达自己，不断培养审美观和创造力。
要结合青年实际，组织开展小型多样文体竞赛、联欢和自助游等活动，组织与兄弟团组织开展相互学习联谊活动等，通过“小实新”青年喜闻乐见的活动形式，丰富青年员工文化生活。
(三)着力组织动员青年自我奋斗
各级团组织要努力为青年提供广阔发展空间，帮助青年更好实现人生价值。以青春建功“十四五”行动为统揽，开展“挑战杯”“创青春”大赛，“青创工作室”“青年科技联盟”青年科技人才支持行动，深化“号手岗队”等载体建设引导激励青年在平凡岗位上扎实工作、在急难险重任务中冲锋在前、在基层一线接受锻炼、在创新创业中走在前列。
在企业科研经费的基础上要按比例计提专项资金，专款专用扶持“青年创新工作室”;要不断完善人才培养制度、教育培训机制，组织开展“青春杯”、“新员工技能竞赛”等为青年职工成长成才提供制度保障和平台，除相应物质奖励还可分别按等级享受对应岗级经济待遇1-3年或岗位晋升。要鼓励团员青年积极参加系统内外各类劳动竞赛、技术比武、技能竞赛，以赛促学、以学促干。
四、切实发挥团属宣传舆论阵地作用
要充分发挥互联网引导教育和凝聚青年的作用，加强青年宣传阵地建设，唱响主旋律、传播正能量，给青年人以正确的指导。引导青年在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，打牢广大青年的共同思想基础，教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
发挥好团属宣传舆论的引领作用，关键是要加强团属宣传舆论阵地建设。一是着力提升现有团属宣传舆论阵地的影响力。要高标准、高层次策划宣传主题，始终注重贴近青年情感、体现精神内涵，树立学习榜样、引领风气之先，切实提升宣传舆论工作水平。二是着力推进新媒体建设和运用。充分发挥网络、手机等新媒体作用，将网络论坛、博客、微博、手机报等新型媒体，打造成传播现代文明、影响青年思想的重要渠道，巩固共青团宣传舆论的主阵地，始终保持思想引领的主动权。三是着力培养团属宣传舆论新力量。整合团属宣传舆论力量，大力培育一批敬业精神强、业务精、作风正的团属宣传舆论人才。四是着力探索团属宣传舆论工作新机制。建立完善团属媒体与主流媒体深度互动的合作机制、合理有序的宣传策划机制、规范运行的新闻发布机制和切实可行的激励机制，进一步发挥团属宣传舆论阵地的引领作用。
青年是国家的未来、民族的希望。各级党团组织要认真落实党建带团建制度机制，持续做好新时代青年的凝聚、引领与服务工作，帮助青年健康快速成长成才，加快推动新时代国有企业实现可持续高质量发展。
滇中新能源事业部 王继超
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