如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。
多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。
在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题。 建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数。这样就扣回多付工资
以上就是关于工资的会计分录怎么做的问题的全部内容了，希望这些工资的会计分录怎么做的1点内容能够解答你的疑惑。
