关于记账凭证怎么填的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个记账凭证怎么填的相关内容，希望对你能有所帮助。
一、分录：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险
贷：其他应付款——医疗保险
贷：其他应付款——失业保险
贷：其他应付款——住房公积金
贷：应交税费——代扣代缴个人所得税
贷：银行存款等
其中，一级科目（“——”前的科目）即总账科目，每一行对应的科目都是明细科目。
二、计提比例:
医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费：2%
职工教育经费：2.5%
扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益
做账凭证明细科目的填写：
根据具体业务选择科目:在填写记账凭证时,需要根据具体的业务内容选择相应的会计科目和填写相关信息。不同的业务可能涉及到不同的科目组合,因此需要仔细判断。
计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬/应付工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:库存现金/银行存款
其他应付款--保险(个人负担部分)
(应该还会涉及到个人所得税的问题)
缴纳社保时:
借:管理费用--社保(单位负担部分)
其他应付款--保险(个人负担部分)
贷:银行存款
付款凭证是根据现金、银行存款减少的经济业务填制的。 由出纳人员根据审核无误的原始凭证填制，程序是先付款，后填凭证。在凭证左上方的“贷方科目”处填写“现金”或“银行存款”。在上面日期和凭证号处填写日期（实际付款的日期）和凭证编号。在凭证内填写经济业务的摘要。在凭证内“借方科目”栏填写与“现金”或“银行存款”对应的借方科目。在“金额”栏填写金额。在凭证的右侧填写所附原始凭证的张数。在凭证的下方由相关责任人签字、盖章。
每个公司的管理制度是不同，我们公司的收款凭证是由出纳在收到款项后填制，付款凭证是由申请人填写，审核通过后到出纳那付款。记账凭证是会计看银行收付及发票进行填制
银行日记账、明细账账中种类一栏和号数填： 种类是指记账凭证的种类，可以将记账凭证分为收款凭证、付款凭证和转账凭证的，收、付、转字。号数就过帐时对应凭证编号。 现金日记账（Cash Journal）是用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的特种日记账。它是由单位出纳人员根据审核无误的现金收、付款凭证和从银行提现的银付凭证逐笔进行登记的。为了确保账簿的安全、完整，现金日记账必须采用订本式账簿。现金日记账必须采用订本式账簿，其账页格式一般采用“收入”（借方）、“支出”（贷方）和“余额”三栏式。现金日记账通常由出纳人员根据审核后的现金收款凭证和现金付款凭证，逐日逐笔顺序登记。但由于从银行提取现金的业务，只填制银行存款付款凭证，不填制现金收款凭证，因而从银行提取现金的现金收入数额应根据有关的银行存款付款凭证登记。
明细账上凭证种类号数根据凭证上标注的来填，假如你公司的凭证类别分别是1号是记账凭证，2号是银行收款凭证，3号是现金收款凭证，4号是银行付款凭证，5号是现金付款凭证，6号是转账凭证等等，编制会计凭证时，已经按实际业务填写了凭证种类号，登记明细账时就按会计凭证种类号填写。
以上就是关于记账凭证怎么填的问题的全部内容了，希望这些记账凭证怎么填的4点内容能够解答你的疑惑。
