关于支行行长什么级别的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个支行行长什么级别的相关内容，希望对你能有所帮助。
中国人民银行行长是正部级行政级别的干部中国人民银行（简称央行或人行）是中华人民共和国的**银行，中华人民共和国国务院组成部门之一，于1948年12月1日组成。中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。中国人民银行总行位于北京，2005年8月10日在上海设立中国人民银行上海总部。
银行行长有很多种，总行行长、分行行长、一级支行行长等等，甚至网点负责人都可以叫行长，各类“行长”的含金量是不同的、不细说，仅就这个题来讲，指的是地级市分行的一把手行长。
搞清以上两个问题，再来看他们收入情况
如果在国有银行，地级市分行行长是正处级，对于国有大行地级市一把手而言，钱并不是一个值得过多关注的问题，所以我看到有些朋友说“三四线城市行长一年30—40万”、也有人说“十几到20万”，我觉得这种答案比较可爱，不是说他们回答的不对、而是觉得他们一板一眼地把这个收入写出来比较可爱；还有同学讲灰色收入这种，我觉得聊这种比较low、也没必要。
到底他们一年能拿多少，只讲两句话：1、对于这种人，收入不重要；2、猎头来挖的话开价至少要200w/年起，要不然很难聊下去，当然，这个价是行长在银行工作拿不到的。
至于股份制银行地级市分行行长，能干到这个级别肯定有其独到的地方，几十万年薪这种东西只是账上数字、不用太在意，我们看看比地级市分行一把手级别更高的省行领导，按目前行情，一线城市猎头挖国有大行或大型股份制银行省分行或省会分行副行长及以上级别，固薪要开到300w 。
另外，各地都有本地扶持的城商行，一般都是由以前的商业银行改制而成，如杭州银行、宁波银行、南昌银行等等，类似的银行，总行行长年收入基本上在百万以上，支行行长和总行的中层差不多，基本在30万以上。
以上所有的收入，都是工资明面上的进账（工资 年终完全任务的各项奖励）。实际上，能干到银行行长这个级别，无论是分行还是支行，工资只是他们其中的一块收入，倒在其次，对于他们这种人，更看重的是资源的力量，并由此产生的价值。掌握了这些，无论是升职或跳槽，都可以为他们带来巨大的附加值。这，才是最重要的。
招行具体级别划分如下：
1、本科毕业生入行定6级；
2、硕士毕业生入行定8级；
3、博士毕业生入行定10级；
4、12级-14级： 经理助理；
5、15级-18级： 室经理，科长；
6、32级： 总行直属支行行长；
7、36级： 一级分行行长；
8、42级：总行行长；
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级 银行员工的职级都类似于一个金字塔形状
会长---集团董事长(集团,不用解释了吧.由多个不同公司所共同组成) 社长---单个公司的负责人和最高权利人.类似集团公司下的总经理. 部长---同中国,公司内某个部门的负责人. 室长---某办公室的小领导.类似我们的办公室主任. 最小的叫组长,班长,系长 然后是课长,次长,部长 有的韩企还有室长 社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.) 而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦)
以上就是关于支行行长什么级别的问题的全部内容了，希望这些支行行长什么级别的4点内容能够解答你的疑惑。
