中新网辽宁新闻11月30日电 近年来，沈阳市苏家屯区坚持以**总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕产业链布局创新链，聚焦创新链铸强人才链，以高质量人才工作助推经济社会高质量发展。
坚持党管人才，提升产才融合“引领力”
一是坚持高站位谋篇布局。区委坚持把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强区战略，围绕以食品、新材料、先进装备为主导的先进制造业和以会展、物流、文旅为主导的现代服务业“3 3”产业布局，每年安排1000万元人才专项资金，精准引进一批行业顶尖的“大专家”“大人才”，2023年引进海外人才13名，人才素质大幅提升。制定《苏家屯区人才专项资金管理办法(试行)》，在专项资金的使用范围、审批程序、管理和监督等方面入手，对重点产业、重大项目、重要领域的人才进行资金扶持。二是坚持高标准服务保障。持续实施党政领导干部联系优秀人才制度，25名区级领导干部与人才、专家一对一联系，建立领导服务专家台账，认真做好人才走访慰问、咨询联络等工作。每月召开人才工作专题会议，通报进展、交流经验、解决问题，推动人才工作责任压紧落实。研究制定《苏家屯区促进产业高质量发展政策措施》，实行积极的人才激励政策，注重提升人才往来居留、安居落户、子女教育、医疗健康等方面服务水平，让人才安业又安心。三是编制紧缺急需人才指导目录“靶向”引才。围绕产业链布局人才链，按照“一城三基地一中心”产业空间，编制苏家屯区重点产业急需紧缺人才引进指导目录，靶向引才聚才，推进“人才供给侧”与“发展需求侧”要素精准对接，聚焦重点产业开展招商引资与招才引智，聘请奥钢联、华安钢宝利、信兴汽车等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、项目、产业等区域要素资源优化配置的“智汇苏区”。
推动产业聚智，增强以产引才“支撑力”
一是做强主导产业人才引育存量。充分发挥优质产业集群的人才“虹吸效应”，切实以产业发展集聚优秀人才。汽车零部件产业作为苏家屯区三大主导产业之一，举办汽车产业技术与人才创新大会，聘请了10名汽车产业专家人才为苏家屯区人才大使和招商大使，充分发挥人才的资源优势，进一步汇聚业界精英力量，为人才引育增添动能。二是做大高新产业人才引育增量。区委全力推动科创平台建设，为人才实践创新搭建更广阔的舞台，支持更多创新人才挑大梁、当主角。成功支持中铝沈阳有色金属加工有限公司申报**引导地方科技发展资金计划项目，创建1个省级实验室，获批1项省级、2项市级“揭榜挂帅”项目，全区新培育“专精特新”关联企业51户，2022年实现多种类科创项目零突破。三是激活特色产业人才引育变量。加大外引内培乡土人才力度，着力蓄势乡村人才引领产业发展的动能。依托党校和农业农村局推进农村人才培育工作，分级分类建立乡村“土专家”“田秀才”“乡创客”等人才教育培训体系，把乡土人才培养成产业带头人，每年培训120余人。通过与辽宁省农科院开展科技共建战略合作，聘请7名专家挂职科技副局长和相关街道办事处副主任，牵头负责推进苏家屯区设施果蔬、优质水稻、精品花卉等五大产业基地建设，打破体制壁垒，有力释放了人才和技术优势。
聚力创新赋能，筑牢以才兴产“源动力”
一是着力强化要素保障。“服务 环境”先行，营造产才融合良好生态，深化“放管服”改革，不断简化办事流程，打造服务企业、服务人才新生态。深入实施苏家屯区人才服务卡制度，围绕服务事项，规范服务流程，明确办理时限。定期对落实情况进行督导调度，确保人才政策待遇落地落实。二是着力打造引才平台。加速科技、产业、金融、人才等要素资源融合，创立“苏创汇”路演平台，自平台成立以来，共开展系列活动300余场，其中路演活动6场，线上线下参与总人数达1万余人次。为水发航宇星、华软科技、佳德联益等企业提供了推介产品的优质平台，成功帮助企业快速对接项目，减少融资弯路。三是着力培育创业火种。区委坚持多渠道、全方位支持众创空间建设，积极鼓励华创众创空间、辽宁医药众创空间完善服务体系，发挥创业创新服务效能，更好地服务科技人才团队创业和科技小微企业做大做强。辽宁医药众创空间2022年在创新创业工作中硕果累累，在多项赛事中取得了优异的成绩。在“互联网 ”大学生创新创业大赛中，2个项目获得全国总决赛铜奖、4个项目获得省级金奖，1个项目获得省级银奖。(完)
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