关于银行行长是什么级别的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了3个银行行长是什么级别的相关内容，希望对你能有所帮助。
副部级。
我国中国人民银行行长是正部级，建设银行总行行长是副部级。五大国有商业银行省级分行行长、属于副厅级，市级分行行长属于副处级，县级支行行长属于副科级。其他银行省行行长是厅局级，市行行长是处级，县行行长是科级。银行支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来，需要通过中国银监会批准和金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
中国建行行长是副部级。
国有四大银行的董事长、总行行长是副部级，省分行行长是正厅级，省分行行长以下没有行政级别，是企业内部职务，所说的行政级别都是比照政府机构而言，相当于哪个级别。二级分行行长相当于正处级。总行内设部门总经理相当于司级或付司级。省分行内设部门总经理相当于正处级。二级分行内设部门总经理相当于正科级。
中国建设银行行长的级别是：副部长级别（又称省部级副职）。
中国四大银行总行长均是副部长级別，只有中国人民银行行长是正部长级别。
中国四大银行亦称**四大行，是指中国银行、中国农业银行、中国工商银行和中国建设银行。
建行总行的行长是副部级，一级分行的行长是正厅级。
中国建设银行是国有四大银行之一，其中国设在北京，总行的行长是副部级干部。而建行设在每个省份的一级分行的行长是正厅级。建行是世界500强的前100名企业，在我国银行业的规模仅次于中国工商银行。
光大银行是股份制银行，按道理是没有行政级别。光大集团为副部级企业，光大银行行长是光大集团党组成员，为正厅级。；股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。其主要特征为发行股票，建立企业内部组织机构等。
有的！
其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。
一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层干部了，至于公司领导层，由于已经属厅级干部了，人事关系是由省里直管了。
有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。
所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他**部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。
以上就是关于银行行长是什么级别的问题的全部内容了，希望这些银行行长是什么级别的3点内容能够解答你的疑惑。
