关于企业年金怎么计算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了5个企业年金怎么计算的相关内容，希望对你能有所帮助。
一、企业年金怎么计算
1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：
按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
二、企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
职工月企业年金=行业当年月补充年金基值×个人保险系数×工龄系数
年金，是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。
企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。
缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。
待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。
（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）
企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数
企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费 企业缴费）x 缴费年限。
举个例子：
王女士他她退休前每个月缴纳部分企业和个人全年合计5000元的年金，交了20年的企业年金，假定工资增长5%，投资收益4%，账户预计累计20多万。如按月领取20年期企业年金，那么城乡退休后每月可领取1300元左右。
扩展资料：社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参考来源：
社保网：http://shebao.southmoney.com/yanglao/201803/74921.html
以上就是关于企业年金怎么计算的问题的全部内容了，希望这些企业年金怎么计算的5点内容能够解答你的疑惑。
