关于工会经费怎么算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了4个工会经费怎么算的相关内容，希望对你能有所帮助。
工会经费计算公式：单位全部职工工资总额×2% 国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。
（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
工会经费计算公式：单位全部职工工资总额×2% 国税代收工会经费的范围：建立工会组织的所有企业、事业单位（省总工会直管单位和市财政全额预算拨款的党政机关、事业单位除外）。
国税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。
（省属产业工会在汉单位和垂直管理单位的代收比例另行规定）
关于这个问题，工会经费包括以下费用：
1.会费：工会会员每个月或每年要缴纳的费用。
2.工会基金：工会设立的专项基金，用于支持工会的各种活动和服务。
3.工会教育基金：用于工会会员培训和教育的基金。
4.罢工基金：用于支持工会罢工期间会员的生活费用。
5.法律费用：用于维护工会和会员权益的法律费用。
6.劳动争议解决费用：用于解决工会和企业之间的劳动争议的费用。
7.工会办公室和设备维护费用：用于维护工会办公室和设备的费用。
8.宣传费用：用于工会宣传和宣传材料的费用。
9.其他费用：包括工会活动、会员福利、社会公益等其他费用。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
工会经费主要包括两个方面：
一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
①宣传活动支出。
②文艺活动支出。
③体育活动支出。
④工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
⑤工会行政费有关支出。
⑥补助支出。
⑦工会专职人员的工资。
工会经费的计算方法：单位全部职工工资总额×2%
工会经费使用包括来源和开支两部分，来源主要以建立工会的企业按全体工资的0，5至2%拨付，政府补助奖励，会员费和其他收入。
开支费用包括宣传费，文体活动开支，职工困难补助，培训开支及专职人员工资等。
答案：
工会费计提标准是根据《中华人民共和国工会法》和企业工会章程的规定，按照企业职工工资总额的一定比例计提的费用。
解释：
工会费是由企业职工缴纳的一种义务性费用，在《中华人民共和国工会法》中明确规定了工会费的计提标准和使用范围。根据法律规定，企业职工的工会费应当按照企业职工工资总额的一定比例计提，比例不得低于职工工资总额的2%。
拓展内容：
工会费计提标准是企业工会运作的重要基础，它直接关系到工会的经费来源和工会组织的活动开展。在实际操作中，企业可以根据自身的实际情况，结合工会章程的规定，合理确定工会费的计提标准。此外，企业应当建立健全工会经费管理制度，确保工会经费的使用合法合规，保障职工的利益。
工会经费计提标准是以职工工资总额为基数,计提2.5%。 2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%,工资薪酬包括:基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
以上就是关于工会经费怎么算的问题的全部内容了，希望这些工会经费怎么算的4点内容能够解答你的疑惑。
