关于社保怎么做会计分录的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了5个社保怎么做会计分录的相关内容，希望对你能有所帮助。
社保做账务处理主要分为以下几个步骤：1.确定计提比例：社保部分的计提比例是由国家相关部门所规定的，一般在企业财务会计中的社会保险费科目（或名称）处指明。
2.计提社保费用：按照规定的比例将员工应该支付的社保费用计提到企业社保费用的应付科目中，属于预提费用范畴。
3.核对和缴纳社保费用：核对员工社保缴纳情况，比如是否超过了国家规定的基数，再根据实际情况缴纳社保费用，属于应付账款范畴。
4.记账处理：按照财务会计核算规则，在会计凭证中将相关的社保缴纳费用分录到相应的账户中进行记账处理。
综上所述，社保做账务处理涉及到计提，缴纳和记账三个方面，需要按照国家相关部门所规定的比例来处理。
社保的账务处理主要包括两个方面缴费和报销。缴费是指企业和员工按照规定缴纳社保费用，而报销则是指员工因病工伤等原因需要报销社保费用。社保的账务处理需要遵循国家相关政策和法规，按照规定的流程进行操作。具体操作步骤包括1.核对企业和员工的社保缴费基数和费率；
2.按照规定的时间和方式缴纳社保费用；
3.及时处理员工的社保报销申请，核对报销金额和报销原因；
4.将缴费和报销记录及时记录在账簿中，保证账务的准确性和完整性。
1、计提企业负担部分社保：
借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（企业部分）
2、从员工工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
企业为员工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人社保部分应由企业代扣代缴，并通过“其他应收款”科目进行核算。
企业缴社保分为两大部分，一部分是公司缴的部分，另一部分是个人缴的部分，当公司代个人代扣代缴缴纳社保款时会计分录这样做；
借：其他应收款_个人社保，借：管理费用_社保，贷：银行存款，当我们发放工资时；
借：应付职工薪酬，贷：其他应收款_个人社保，
是指缴纳社保税的会计分录；
具体：
1、缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，其他应收(付)款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款/现金。
2、计提时:借:管理费用--社会保险费(单位部分);贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
答:社保医保分录的做法:1.企业计提医保社保时,会计分录为: 借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2.发放企业工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款
3.缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个人部分)。
支付社保费的会计分录如下：
1、记录相关费用支出记录：借：应付账款_社保费 X元；贷：现金 X 元；
2、根据社保类别，记录开支成本记录：借：社保费 X 元，贷：应付账款_社保费 X 元；
3、将社保费分摊到相应的成本中：借：工资成本 X 元，考勤成本 X 元，其他成本 X 元；贷：社保费 X 元；
4、将社保费支出确认到相应帐户：借：社保费 X 元，贷：应付账款_社保费 X 元；
以上就是支付社保费的会计分录的基本步骤，但是需要根据实际情况来进行调整，比如社保类别有哪些及其所需要的社保费用金额等等。
以上就是关于社保怎么做会计分录的问题的全部内容了，希望这些社保怎么做会计分录的5点内容能够解答你的疑惑。
