关于社保会计分录怎么做的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了2个社保会计分录怎么做的相关内容，希望对你能有所帮助。
1、计提工资和五险一金（企业负担部分）时
借：生产成本、制造费用（生产部门人员的）
借：在建工程（应由在建工程负担的）
借：研发支出（应由研发支出负担的）
借：管理费用（管理部门人员的）
借：销售费用（销售人员的）
贷：应付职工薪酬-职工工资
贷：应付职工薪酬-社会保险
贷：应付职工薪酬-住房公积金
2、发工资时扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-职工工资
贷：其他应付款-社会保险
贷：其他应付款-住房公积金
贷：现金
3、上交社会保险时
借：其他应付款-社会保险（个人负担部分）
借：应付职工薪酬-社会保险（企业负担部分）
贷：银行存款或现金
4、上交住房公积金时
借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
借：应付职工薪酬-住房公积金（企业负担部分
多收员工社保费应计入其他应付款科目中。会计分录为：
借：应付职工薪酬 贷：其他应付款（一）其他应付款的定义： 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。
指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。
（二）其他应付款的内容： 企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
（三）其他应付款的科目设置： 企业应设置“其他应付款”账户进行核算。
该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。
本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
（四）其他应付款的账务处理：
（1）计提员工工资1000元时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 1000 贷：应付职工薪酬 1000（2）实际发放职工工资时：
借：应付职工薪酬 1000 贷：银行存款 900 其他应收款-个人社保 100（3）缴纳职工社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程 200 其他应收款-社保(个人） 80 贷：银行存款 280（4）发放多扣员工社保费借：其他应收款-社保(个人） 20 贷：银行存款 20
以上就是关于社保会计分录怎么做的问题的全部内容了，希望这些社保会计分录怎么做的2点内容能够解答你的疑惑。
