关于工作年限怎么算的问题很多人都想了解得更多，因此小编这边为你带来提供了1个工作年限怎么算的相关内容，希望对你能有所帮助。
一般分为两种计算方式：
1、工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75
按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作日的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天，所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天。此外，我国《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”
以上就是关于工作年限怎么算的问题的全部内容了，希望这些工作年限怎么算的1点内容能够解答你的疑惑。
