很多公司在发展一段时间后，会选择在交易所上市，而公司上市对于公司内部的员工也是有一定好处的，那么公司上市对员工有什么好处呢，我们通过下文来了解一下。
公司上市对员工有什么好处?
1.获得公司的期权或股票激励
我们都听过很多因为一家公司上市，公司瞬间多了很多百万富翁、千万富翁的事，其实，这就是指公司上市后因为期权或股票的激励，很多核心管理层和核心员工所分配到的期权或股票总金额，按照公司股票价格计算出来的。虽说上市之后，期权、股票具体怎么分配，在不同公司会有不同做法，但大体上来说，无论哪一家公司上市，至少会有一部分员工，是可以获得期权或者股票的。如果你恰好是那种在公司的工龄比较长、又或者身在公司比较核心的岗位，获得期权和股票的概率就会更大。
2.获得上市公司工作经验的加持，让自己的履历变得更有含金量
HR和面试官看简历，最关心的就是最近一份工作你在什么公司、做什么。即便公司上市了发展得很好，但也基本可以肯定，一个人不太可能在一家公司工作到退休。那么等到你从这家公司辞职找新的工作机会时，你已经是一家上市公司的前员工。即便是同样的工作内容，上市公司或者知名企业的光环，会让你赢得更多的面试机会。你能够找到的公司类型、规模、期望的职级，以及能够谈成的薪资，都会是一个不一样的水平。
3.公司上市前后发展阶段变化对员工所在部门和岗位的挑战，也是员工个人职业经历中的宝贵经历
事实上，用人单位和面试官们更青睐拥有良好教育背景和知名企业工作背景的求职者，并不仅仅是名校光环、名企光环的效应。而是因为这样确实能够有更大的可能性找到优秀人才。经历了公司上市前后发展的员工，为什么大概率是一个专业能力和适应能力都更强的人才，因为见识和经历。
当然以上内容只是给大家提供建议，是否要选择上市公司进行就业还是要看大家最终的选择，大家保持平常心即可，根据自身的实际情况选择适合自己的岗位，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。
