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劳工部警告退休计划中的加密风险
美国劳工部 (DOL) 告诉 401(k) 投资者在处理加密货币和其他数字资产时需要处理“格外小心”，欺诈、**和财务损失“重大风险”。
在周四发布的合规报告中，DOL 寻求增加其 401(k) 公司赞助的退休账户中的**重大加密投资都可能引起法律关注。
401(k) 是大多数美国雇主提供的退休储蓄计划，为选择加入的雇主提供税收优惠和长期财务保障。
关于围绕 401(k) 投资立法，1974年员工退休收入保障法 (ERISA) 没有具体说明哪些资产类别必须包括 401(k) 中。然而，它确实表明受托人在做出投资选择时“谨慎、技能、谨慎和勤奋”，以“尽量减少巨额损失的风险”。
ERISA 还将法律义务扩展到受托人，持续监控所有投资，以进一步减少**损失。这意味着 401(k) 在投资方面，加密货币和其他容易波动的资产尚未被证明变得越来越模糊。
最近 DOL 宣布声明时，越来越多的金融服务开始将加密货币视为 401(k) 固定退休账户的投资选择，其中包括 ForUsAll Inc.，该公司于去年6月宣布Coinbase 建立战略伙伴关系。
附在合规报告上DOL 员工福利安全管理局 (EBSA) 助理部长 Ali Khawar 警告受托人，称“美国工人及其家人的退休储蓄代表了多年的辛勤工作和牺牲[…]必须小心保护。”
Khawar 继续说，DOL 长期投资**形式的数字资产都有很大的担忧：
“然而，在加密货币历史的早期阶段，[DOL]将参与者直接投资于加密货币或相关产品NFT、对**和加密资产的决定表示严重担忧”
尽管乔·拜登总统最近关于加密货币的行政命令强调了与数字资产投资相关的风险，但对加密货币和其他数字资产的实际监管尚未明确。这加剧了投资者对数字资产能做什么和不能做什么的困惑。
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