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每年9月份中旬开始，各大城市就会重新计算补发养老金，属于今年在公布新的补发标准之前退休的人员，就能按照规定领到补发的钱。具体能领几个月我们来看个简单的例子，假如是11月份公布新的计算标准，本人早在3月份就从岗位上退了下来，就能补领8个月（11-3）的养老金。当然因为社会经济在不断发展的原因，只有着实增加老百姓到手的真金白银，才能确实提高他们应对通货膨胀的能力，因此这里我们统称为补发养老金。
一直以来养老金都由3部分组成，其一是个人账户养老金，计算公式为个人账户储存额÷计发月数，原先的计发月数各个年龄段统一为120，如今50岁、55岁、60岁分别为195、170、139；其二是基础养老金，具体额度为所在地区养老金计发基数(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；其三是过渡性养老金，是用养老金计发基数×社保平均缴费指数×账户前工龄（视同缴费年限）×过渡性养老金计发系数得出来的。
从中我们可以看出，基础和过渡性养老金的计算，都需要用到退休人员所在地区的计发基数，而重新补发多少养老金，与退休时间、计发基数的具体额、个人养老金水平有着不可分割的关系。退休时间相同的情况下，补发月数越多、计发基数越高且上涨得越多、养老金水平越高，到手的补发额度就越高。
假设计发基数有5000元，这一数据比上一年增长了500元，也就是说前一年的计发基数为4500元；而计发基数为10000元的比上一年增长了1000元，也就是上一年的计发基数为9000元。在退休人员的退休时间、缴费年限、补发月数等条件完全一样的情况下，我们可以明显看出二者到手金额的差别：
若刘大娘今年4月份退休，本人共缴纳了20年的养老保险，平均缴费指数为2，假设老李今年三月份退休，本人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，不符合领取过渡性养老金的条件。按照5000元和4500元的计发基数来算，基础养老金每个月能多出200元，具体的算法为5000（2＋2）÷2×20×1%，然后减去4500（2 2）÷2×20×1%。若11月份才开始补发，刘大娘到手的金额共有1400元[（11-4）×200]；按照10000元和9000元的计发基数来算，每个月的基础养老金能多出400元，具体的算法为10000（2＋2）÷2×20×1%，然后减去9000（2＋2）÷2×20×1%，若还是11月份开始补发，刘大娘到手的金额共有2800元[（11-4）×400]。从中我们不难看出，计发基数为5000元和10000元时，补发的具体金额相差1400元。
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