在真实业务背景的前提下，企业以对公账户给个人账户转款是可以的，但是金额不能过大，且履行了个人所得税代扣代缴义务，符合相关法规的可以转账，否则公账转私账存在一定的涉税等相关的风险因素。
一直以来公账转私账都是一个敏感的话题，但不是所有的公转私项目都是不可以的，有些公账转私账的业务，政策也是允许的，比如企业给员工发工资、企业支付给个人的劳务费用、企业支付给股东的分红、企业员工的差旅费报销、企业的零星采购，以及企业返还给员工的个人借款等，这些业务行为只要是真实发生的交易业务都是可以公账转私账的。
企业进行公账转私账业务，在真实业务的前提下，按照相关政策法规的规定，公账给私账转账还需要提供相关的付款证明资料，尤其是单笔超过5万元以上的大额转款，且根据公账转私账业务内容的不同，企业提供和准备的付款证明资料也是不同的。
1、企业给员工支付工资时，企业需要提供与员工签订的劳动合同，员工个人工资支付单，企业给员工代扣代缴的个人所得税等相关资料。
3、企业偿还个人借款时，企业需要提供企业与个人签订的借款协议，如果涉及支付利息还需要提供收到利息方开具的发票，以及代扣代缴个人所得税等相关资料。
5、企业或公司向股东支付股利或分红时，企业需要提供股东大会或股东会的分红决议，并完成股东个人代扣代缴个人所得税的扣缴义务。
另外，需要强调的是，股东向企业的借款，没有在约定的时间内偿还的或年末没有偿还的，会被税务机关视同分红按照股息、利息和红利所得缴纳个人所得税；同时，还存在被视同抽逃注册资本金，不仅会对企业的生产经营产生影响，还需要承担相关的责任，尤其是股东的注册资本金没有足额缴纳的前提下。
总之，企业可以用对公账户给个人账户转账，但需要在真实业务交易的前提下，且需要企业提供给个人账户支付款项的相关证明资料，否则会存在相关的风险因素。
2022年3月28日
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