公转私合规的8种方法：
1.发放员工工资奖金：工资和奖金发放到员工工资卡，且已履行代扣个税义务；
2.员工差旅费：公户上的钱转给员工个人用于出差的备用金，且出差回来后实报实销，多退少补；
3.支付个人劳务报酬：劳务报酬通过公户转给个人，且所转金额已履行代扣个税义务；
4.向自然人采购：向个人采购物品，并取得税务部门**的发票，向个人账户转销售款；----我司产品，自然人**合理合法合规；
5.归还个人借款：所转款项为公司向个人的借款；
6.支付个人赔偿金（违约金）：公司支付给个人的违约金（赔偿金）；
7.股东利润分配：企业分红所得，通过对公账户向股东个人打款，且所转金额为已缴纳完股息红利个税；
8.个体户、个人独资企业，缴纳完经营所得个税后的利润，不需要重复缴纳20%分红个税；
一部分老板公转私会采用借款的方式，这个是需要还的，若一年内没有还，将按照利息、股息、红利所得，计征20%的个人所得税，还可能面临罚款。
如果我们通过发工资的方式，超过5000元以上是需要缴纳个人薪金所得税再发放给员工。
股东分红这个大家也很清楚，需要先缴20%的股东分红个税。那我们如何在合理合法的情况下，公转私少缴税呢？
例：公司转100万给老板个人，需要按分红缴纳个税=100*20%=20万元;
成立个人独资企业，公司给个人独资企业转款100万元，个人独资企业开具相应的发票。需要缴纳个税=0.6万元，总税负不超过3%。
则，通过此种方法可以节约个税=20-0.6=19.4万元。
注意，个人独资企业需向公司提供相应的服务且合理，才能开具发票，不能为了一味地追求节税，而忽视了税务风险。
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