压工资就是当月本应该发放的工资被改到下月或者是延长发放时间，劳动者想要得到这笔工资就需要多工作一定的时间。压工资也是用人单位或公司变相挽留员工股的一种手段，极大降低了员工无故辞职的风险，但有时候也会适得其反。
工资结算需要时间。当一个自然月结束的时候，这个月的工资，只能经过人员考勤统计、生产件统计、绩效考核等一系列统计后计算出来。单位人越多，工作量越大，付款时间也比较晚。只要不跨月，就是合法的。无论你以何种方式离开单位，你的工资都会结算到你离开的那一天，即使用人单位找了更多的理由，也不能扣款。一般是上月的工资下个月发，作为员工的我们只能被动接受，这一点《劳动法》并没有规定具体的时间，而是规定了企业需要与职工约定一个固定的日期发工资，这个日期的工资就叫做商务结算，如节假日延期发。
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