今天各个平台，都被实施渐进式延迟法定退休年龄的消息刷屏了。其实民众也知道，这是一个必然来到的事实。在之前人社部明确表示，十四五（2021-2025）期间。将稳妥实施“渐进式”延迟退休，在刚刚闭幕的二十大会议中，也再次重申要实施延迟退休。此次时隔不到两个月，再次正式说明，那说明推出的时间表越来越临近了。
如果最近有民众去社保部门办理各项事务，其实就会发现，变化已经悄悄的出现了。首先是对于灵活就业人士退休年龄的调整，原来女性是50岁退休，现在多地已经调整到55岁了。
12月1日，南昌市社会保险事业服务**发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。女性退休年龄除了社保登记的工人岗位，其他基本统一到55岁退休。
其实原劳动和社会保障部，在2001年发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，其中就是将女性灵活就业人士退休年龄定为55岁，但是由于同女性社保缴费人员50岁退休时间不一致，所以后来一些地方还是按照50岁给予办理退休手续，现在随着延迟退休政策的即将推出，看来要进行严格执行，未来统一了。
现在已经反复强调，未来将是渐进式的延迟退休政策，未来如果推进速度快的话，估计很快大家就能看到具体实施方案了，再加上公示期，有可能在2023年退休的民众，就需要执行此项新政策，开始延迟退休了。
在这个延长退休过程中，会考虑到一些群体的个性化需求吗？例如下岗职工群体，他们自身收入低，在失业之后很难成功再就业，未来距离离领取养老金年限越来越远，会不会加剧他们更加困难生活呢？同样对于体力劳动者来说，他们会不会得到一些更加优惠的延迟退休政策？
弹性退休设计会有吗？在延迟退休的增加年龄段内，如果民众失业后无法再就业，或者因身体原因不能工作了，此时可否办理退休手续，提前选择退休？如果身体好，可否推迟退休年龄？
延迟退休实行后，其实最容易碰到的，就是提前退休的要求了。例如男性，年龄过了60周岁了，如果失业了，体力不行了，视力也不行了，新的工作找不到了，收入也就没有了，这时既要维持日常的生活开支，还要缴纳养老保险，压力多大啊？如果此时能弹性退休，即使养老金领取的少一些，也那是解决了大问题。
特殊补贴政策会有吗？养老保险缴纳的时间长，那么未来养老金的数额应该会更高。如果严格执行了延迟退休，那这部分人群会有一个特殊的养老金补贴呢？也就是说比以前正常退休的人士会多一点点钱呢。
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