【导读】公积金处于封存状态是可以提取的,但这个提取过程是有**的条件限制,对于被封存的情况,公积金**会让你签一份承诺保证书,需在两年内不能以离职为由再次提取公积金,只要有了回执单,就可以去窗口办理。
公积金被封存后，并没有规定可以提取的具体时间，只要符合提取条件，**时候都可以提取。
1、如果是离职后找到了新单位工作，公积金转移到了新的单位，如果新单位没有公积金或者是公积金没有接手到新单位，可以办理全额提取手续，时间一般为0—2年，每个城市规定的时间都不相同。
2、离职以后公积金账户必须是处于封存状态才可以进行提取。职工在离职以后一个月以内会办理账户封存，职工离职以后一个月左右去提取公积金比较合适。
公积金封存是指用人单位和职工中断了工作关系，但是劳动关系还是保留的，这样导致职工的住房公积金缴存中断，但又无法进行转移，同时也不符合注销提取的条件时，公积金**就会对公积金账户的金额进行封存。
但公积金账户即使是封存的状态，也是可以提取出来的。关于封存后的公积金账户提取，可以按照如下两种方法进行：
方法一：携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理**进行柜**理；
公积金封存后如何解封？对于公积金集中封存的情况，一般是由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。
1、对于单位内部封存的情况，一般是由单位在终止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。
2、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。
3、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
职工离职后单位在与职工终止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金****外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
公积金封存后是不可以继续缴纳的，想要继续缴纳，在没有注销公积金账户的前提下，只需要去办理启封业务即可，启用原来的账户。像您这样的情况是可以办理启封后继续缴存的，您把公积金转移通知书给新单位负责公积金事务的工作人员，经办人会给您办理启封业务。
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