个人独资企业必须给自己缴纳社保吗？为什么？个人独资企业，如果没有雇工的，是不用为自己买社保的，像你这种企业，虽然也是属于小微企业，但实际上也就是一个个体工商户，买不买社保，你自己说了算，没有必要那么纠结。
既然灵活就业人员都要为自己买社保，你大小还有个人公司，既是老板又是员工，买社保是你自己获益，不买社保钱还是在你腰包里，没有人和你争，和你抢。但是买社保，可以考虑以公司名义来给你自己买，也可以考虑以灵活就业人员的方式来为自己买。如果以公司名义来为你买，除了可以买养老保险、医疗保险以外，还可以买生育险，假如需要生小孩这是非常有利的，另外如果有购房需求的，还可以办理住房公积金，虽然钱都是你自己出，但是社保和住房公积金是可以列入公司人力资源成本的，可以减少缴纳个人所得税或是公司的所得税，但是缴费比例比按照灵活就业人员来缴纳要高一些。主要体现在养老保险的缴费比例要多4个百分点；如果是在疫情期间，你还可以按照小微企业，除了申请政府各种补助以外，公司缴纳部分还可以申请三个月到半年的免缴期。
由于公司比较小，自己不缴也不会产生什么法律后果，毕竟是一人公司，但是看问题目光要长远一些，自己开公司的目的，就是希望能够不断地发展壮大，今天只有1人，到了明天可能就是三十人或是五十人，如果从一开始就养老依法办事的良好习惯，严格按照公**的要求来进行运作，随着业务范围的不断扩大，增加人手，招收员工是在所难免的。好心开了公司，总不会**希望是一个人的公司吧，即使是一个人的公司，能够按照社保法的规定来缴纳社保，起点就和别的公司不一样，发展的速度也许会更快一些，运作也可能更规范一些。对个人有了社保作为保障，今后不管公司怎么发展，自己都是有保障的，至少养老就医的问题解决了；对公司而言，可以申请很多优惠政策，得到政府部门的帮助和支持，公司发展也更有利。
综上所述，我个人认为虽然你的公司只有一人，既是老板又是员工，既然公司开起来了总要运作，总要有业务。所以在这种情况下，给自己缴纳社保还是比较好的，如果初期比较困难，不缴纳社保也是不违反法律精神的，还是你自己好好考虑吧。
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