虽然与原公司已签了《离职协议书》，但杨女士离职两个月社保关系转移都转不出来。原公司称因申请了社保缓交导致社保欠费，西安市碑林区养老保险经办**表示，经查，该公司未办理社保缓交申请。
投诉者称“公司以社保关系卡员工离职？”
“原公司这种操作让大家很难接受！”7月29日，西安市民杨女士向华商报反映称，其2020年应聘到西安兴为中未教育科技公司担任“英语助教”一职，并在2021年1月6日正式签署《劳动合同书》。
因种种原因决定离职，2022年6月16日，双方又签订了《离职协议书》，约定了相关事宜。但是她在办理社保关系转移时，原公司却迟迟不给办理。
据杨女士称，当时原公司负责人事的工作人员表示，因为该公司申请了社保缓交导致欠费，目前所有员工社保关系都转不出来。导致她进入新单位之后无法续交社保，而原公司通过不转移社保的方式，目的就是为了卡员工离职。
兴为中未称：系公司申请了社保缓交
7月30日，华商报来到西安兴为中未教育科技公司，该公司一位负责人在听完事情经过之后表示，将在核实了解之后由公司人事部门给予回复。
碑林养老保险经办**：该单位没有申请社保缓交
那么西安兴为中未教育科技公司是否办理了社保缓交呢？
那么企业是否可以申请社保缓交呢？
上午10时，西安市碑林区养老保险经办**工作人员查询后表示，西安市养老保险经办处与**税务总局西安市税务局根据上级通知，针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业所属企业以及农贸食品加工业等17个扩围行业，有申请社保缓交的政策。
经查，西安兴为中未教育科技公司没有申请办理社保缓交的业务，目前该公司2022年6月份所有员工的社保还处在欠费状态。
那么单位不给离职员工办理社保转移关系将如何处理呢？
西安市碑林区养老保险经办**工作人员建议，当事人可以向该**反映，也可以向税务部门反映。
知道一下
单位不交社保将如何处理？
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
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