离职以后去了别的省份工作，社保关系是不是也要一起转过去呢？这个是当然的，我们不论是更换任何一家工作单位，首先要做的就是，及时地转移自己的社保关系，这一点是毫无疑问的。转移完成社保关系以后，那么你的累计缴费年限才能够正常地累计计算。对于你个人才会平稳的，缴纳自己的社保。其实现在很多人更换工作，这是一件非常平常的事情。当然更换工作单位以后有很多手续要办，主要牵扯的就是我们社保方面的手续。
跨省区社保转移，相对于省内社保转移更加的繁琐一些。因为我们作为省内社保转移，很多时候都可以做到，自动归结自动合并。但是对于跨省的社保转移，是无法做到自动归结的，那么我们必须要个人申请来进行转移。在转移的过程中，其实通过电子转移函的方式就可以解决，所以并不需要在两个地区来回奔波。所以说我们相对来说还是比较的方便。
剩下的工伤保险，生育保险，一般情况下是不需要进行转移的，他们也是不需要累计年限的。而失业保险，可以选择转移也可以选择不转移。失业保险可以累积年限，但是在享受失业金待遇领取的过程中，很多地区仅仅只认定，你最后一家工作单位的失业保险累计年前。而你这种属于跨省工作单位的转移和变化。是很难认定失业保险的年限，所以说也就没有转移的必要性了，而且很多人可能最终也无法享受到失业金的待遇。那么我们只需要转移养老保险和医疗保险，其实也就足够了。
住房公积金这一块，还有一种另外的选择，那么就是，你可以在离职以后选择销户一次性提取。毕竟你离开了本地区的工作单位，将来也不会通过本地区再交纳住房公积积，所以说原则上，其实它是可以选择一次性销户提取住房公积金的余额。这是一种比较简便的方法，不至于再进行转移了，当然对于个人来说，你也可以一次性，把自己的住房公积金余额拿在手里，面对自己也是一种好事。转移完成以后，通过新的单位继续交纳社保，都可以正常地来累计年限，将来如果说你在变更工作单位也是一样的进行转移。
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