现实中可能存在单位经营不善，社保整体欠缴的情况。这时候离职员工的社保如何处理，成为大家普遍关系的话题。
以下100%法律兼操作实务解答：
1、社保在整体欠费状态下，不能直接在社保官网进行正常减员处理。
可以解决的途径：
（1）公司账款上存足够的资金，可以请社保划拨后，正常处理。
（2）给减员员工单独处理。由单位人事筛选要减员的员工，单独报盘存U盘。带着纸质减员资料和报盘的U盘文件，去社保**进行减员处理。
2、如何补缴欠缴的费用？
（1）单位大规模补缴，可用支票，可刷卡。
（2）个别补缴可刷卡。
值得注意的是：如果单位社保账户**一人减员，有点麻烦了。需要单位在社保销户后才能一并减员。单位社保账户存在，需要户上有人才可以。
看懂了吗？举个例子，员工10月份离职，单位社保8,9月欠费。
操作步骤：必须单位人事减员，单位可以采用五险合一软件减员报盘，带着减少表去社保减员。10月减员之后，单位还欠8、9月社保费。单位补缴时还会把离职员工的社保一并还上，统一。
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