相信很多朋友都有这样的经历。很多人往往是这样情况，我们首先在单位工作，单位为我们个人缴纳社保，后来，由于各种原因，我们在单位离职，但是我们又不想让自己的社保中断，那我们这个时候可以选择以灵活就业的人员身份证纳社保，和之前的单位缴纳社保部分进行接续。
其实最终据当年谁为我们个人办理退休，取决于缴纳社保的方式是单位缴纳还是以灵活就业人员身份缴纳的社保。
个人先是以灵活就业人员身份的，后来是单位缴纳社保，则我们个人退休时是由单位进行申报，并不是由个人进行申报的，所以这种情况属于职工退休。
不管是单位退休还是个人办理退休，退休条件都是一样的，第一是累计缴费满15年，第二是达到法定退休年龄。
只有同时满足这两个条件，才符合退休的要求。毕竟不管是单位给缴纳养老保险，还是个人以灵活就业人员身份缴纳社保保险，都属于职工养老保险。
一般来说，在一个地级市，每个人的社保户只有一个，我们缴纳的社保都接续在一起。个人账户的余额是累计相加的。
不管是个人缴纳养老保险，还是单位的保险，均属于企业职工养老保险，那么计算退休金是方法和原理都是一样的，虽然说并没有什么本质上的区别。
案例1： 山东省的老王，今年60周岁。缴费年限25年，前15年是单位缴纳养老保险，后10年为个人以灵活就业人员身份缴纳社保。那么，老王办退休时，是谁办理呢？
根据以上原则，我们可以知道办理退休的申请人是个人的退休时，究竟谁来缴纳社保决定，由此可知，现在老王是以灵活就业人员缴纳社保，则需要老王亲自前往档案的存放地（既参保地）办理退休手续即可。
案例2：河北省的老李，今年60周岁，缴费年限20年，前10年为个人以灵活就业人员身份缴纳，后10年入职于当地的某私营单位。那么，办理退休时是谁去办理呢？
根据以上的原则，在达到法定退休60周岁时是属于单位的职工，这个时候办理退休则由其缴纳社保的一方，也就是其所在单位的工作人员，前往人社局替个人申请退休手续。
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