社保个人交200多公司交多少(社保个人交200多公司交多少)

随着经济的发展，社保在民生保障中发挥了越来越重要的作用。以深圳为例，公司给员工购买的社保属于职工社保，会分为一二三档。主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险

一般情况下，如果员工是深户，那公司只能为其购买一档；而非深户的员工，公司则可以选择为其购买三档当中任一档次。看到这，很多朋友会问，那一二三档会有什么区别呢？哪个档次更好一些？

一、社保一二三档有哪些区别？

1、缴费不同

一档：缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中公司缴纳6.2%，个人缴纳2%

二档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%

三档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%

举例：小王和小李都是非深户，每月工资10000元，小王参保一档，小李参保二档

小王：公司会帮小王交620元（10000 * 6.2%），自己交200元（10000 * 2%）

小李：公司会帮小李交69.72元（11620*0.6%），自己交23.24元（11620*0.2%）

2、个人账户不同

在深圳参加职工医保，只有一档才有个人账户，二三档是没有的

一档参保人，在社保账户余额满足支付条件后，可以到医保定点药店买药，还可以用个人账户给自己和**以及直系亲属做健康体检、预防接种等；而二三档的参保人，不能到医保定点药店去买刷医保卡买药，社保也不能共享给家人使用

3、就医原则不同

不同档次的医保，就医原则上也有不同

一档：可以在深圳**一家定点医院/社康就医

二档：门诊在绑定社康**就医，住院在市内任**点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医

三档：门诊在绑定社康**就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医

4、住院报销不同

深圳经济发展好，涉及到住院，医保保障这块还是很给力的，一二档属于目录内医疗费用的，可以报销90%，即使交的三档医保，**也会有 75% 的报销比例。具体报销如下表：

5、门诊待遇不同

门诊报销也分为普通门诊、大病门诊、门诊输血、门诊特检等。一档去看门诊，可以通过个人账户里的钱去支付或者医保报销；而二三档只能报销社康的普通门诊，并且每年最多只能报销 1000 元，不同药品也存在不同的报销比例

简单地给大家总结一下一二三档的区别：

钱一档交得多，二三档交得少；待遇一档的适用医院广，二三档要绑定社康，医院上会有所限制；报销二三档交的钱虽然少，但关键保障上大体也能报销，一档的报销比例相对更高；一档医保有个人账户，可以用于医保定点药店刷医保卡买药和家人共享等，二三档则没有

绝大多数公司在给员工购买社保的时候，出于成本考虑，会选择为其购买二三档的；当然也有员工基于个人需要，自行补差价，让公司帮忙升级成为一档的

二、职工社保五险有什么作用？

那养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险到底有什么用处？我简单给大家概括一下

医疗保险：就是医保，主要是去门诊、医院看病时用来报销的。医保分为集体账户和个人账户2个账户，公司承担的部分，是到集体账户里面的，员工交的钱，则会到个人账户里。集体账户的使用门槛比较高，一般要住院做手术之类的才可能用上。个人账户的使用门槛相对低一些，像平常我们做核酸检测、看病挂号费、检查费都有可能用上

养老保险：就是养老金，年轻的时候交钱，老了退休之后领钱；像深圳是要求缴满15年，退休后可以每月领取养老金。

生育保险：生娃时会用上的，能报销产检、跟生孩子的各种费用。男性朋友虽然不生娃，但结婚后，老婆怀了孩子就能用上，生育保险这部分钱是公司出的，个人不用出钱

工伤保险：因公受伤，什么意思呢？通俗来说，就是员工在工作时间、工作地点、上下班途中，因为工作的原因发生意外，可以报销**的医疗费用。如果特别严重，牵扯到了人身健康以及身家性命的，会获赔一些钱

失业保险：被迫离职，没工作了，给你发点儿生活救助金，你**跳槽，主动离职大部分不算哈。这个一般会要求社保缴满一年，按照相关程序，确定了你的情况属实之后，才能领到

三、你每月社保该交多少钱？

社保缴纳费用=缴费基数×缴费比例

（一）缴费基数是什么意思？

简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要依据，每个城市都有自己的社保缴费基数，通常设有上限和下限。你的缴费基数越大，每个月所要交的社保费用也就越高，每个月到手的钱就会相对变少；不过社保也是为你所用，因此你也可以理解成用社保账户变相存钱

缴费基数原则上根据**全口径平均工资以及员工的月工资总额来定，只是很多企业出于成本考虑，在给员工缴社保的时候，**按深圳**工资2360元来作为缴费基数，而现在社保改由税局征收后，这样是极易引发税务稽查的

（二）缴费比例是多少？

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5险的缴费比例是不同的，目前，深圳职工社保的缴费比例及基数具体如下表：

1、养老保险

缴费基数：为职工上月工资总额。上限是上年度**全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元，下限是深圳**工资2360元

缴费比例：合计24%或23%，对于单位承担的部分，员工是深户还是非深户会有所区别，深户单位缴纳16%，非深户单位则缴纳15%；个人承担的部分，比例都是8%

2、医疗保险

（1）医保一档

缴费基数：为职工月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元的3倍即34860元，下限是深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%即6972元

缴费比例：合计8.2%，公司缴纳6.2%，个人缴纳2%

（2）医保二档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元

缴费比例：合计0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%

（3）医保三档

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资11620元

缴费比例：合计0.55%，其中公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%

3、失业保险

缴费基数：为深圳的**工资2360元

缴费比例：合计1%，其中公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%

4、工伤保险

缴费基数：为职工上月工资总额。上限是上年度**全口径城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍即22941元，下限是深圳**工资2360元

缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%；用人单位工伤保险费率阶段性下调50%；工伤保险主要由公司缴纳，个人不用缴

5、生育保险

缴费基数：为职工上月工资总额。上限是深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍即34860元，下限是深圳**工资2360元

缴费比例：0.45%，由单位缴纳，个人不用缴

综上：社保费=单位缴纳部分 个人缴纳部分，其中养老和医疗在社保当中占比**，社保费用公司占大头，个人则承担小头。

举个例子：老王是A公司员工，非深户,每月工资1万，公司按二档给他交社保，假设参照以下缴费基数，老王每月要交多少钱社保？

公司交：862.24元 老王个人交：430.32元

员工每月发工资的时候，感觉自己到手工资变少，是因为需要扣除社保以及你的工资个税之后，剩余的钱才能发到你手上。社保看似好像扣了你几百块，实际上公司所要承担的成本可比你个人多多啦。

四、挂靠社保会有哪些风险？

朋友或者离职员工因为一些原因，让你帮忙挂靠一下他的社保，帮还是不帮？一般情况下，不建议用你自己的公司帮别人挂靠社保！

公司给别人挂靠社保，需要与别人签订劳动合同，劳动合同一旦签订，你可能就需要履行相应的一些责任，有一些风险。比如：你公司员工李某辞职了，离职后发现自己怀孕了，她想在生产时能享受生育保险待遇，于是，她找到公司，和你协商自己出钱，给到公司继续帮忙缴纳社保，直至她享受完生育保险待遇。如果你公司帮忙挂靠社保会有以下风险：

首先，挂靠社保本身是违法的，是**命令禁止的。其次，你给她购买社保，就需要给她发工资，她已经离职了，工资虽然可以列支公司成本，抵减企业所得税的，但这笔账是笔假账。**，你给她买社保，万一她因为突**况，出了什么事故，说是你公司的员工，那你是否要承担相应的责任呢？

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