为什么公司不缴纳生育保险,生育保险个人不缴费五险公司缴纳

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具体比例如下:缴费比例为公司个人缴纳五险比例为生育保险(企业0.8%，事业单位0.4%，生育保险个人不缴费,生育保险费由企业或公司按照工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳缴纳由社会保险机构在企业缴纳生育保险费后建立相应的金额,第五十三条职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定-1生育缴纳保险费，职工不缴纳保险费缴纳。

基本上所有的政府机关和单位都要交钱。具体比例如下:缴费比例为公司个人缴纳五险比例为生育保险(企业0.8%，事业单位0.4%，生育保险个人不缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险第五十三条，员工应办理生育保险，用人单位应按照国家规定-1生育缴纳保险费，员工不得-。第五十四条用人单位已缴纳-1 生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律分析:如果公司不支付生育保险，员工可以向工会或劳动部门申诉，要求公司为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳保险费-1生育职工不得缴纳-0。

中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法经中华人民共和国NPC第十一届人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。第五十三条职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定-1生育缴纳保险费，职工不缴纳保险费缴纳。第五十四条用人单位已缴纳-1 生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括以下项目: (一)-0/的医疗费用；(2)计划医疗费用生育；(3)法律法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假；(2)享受计划内生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资计算发放。

法律分析:用人单位必须缴纳 生育投保。生育保险费由企业或公司按照工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳缴纳由社会保险机构在企业缴纳 生育保险费后建立相应的金额。生育保险是国家和社会为怀孕妇女提供相应的医疗服务和生育津贴以及孕产妇因生育而必须停止工作时给予产假的保险制度。法律依据是:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民身份号码。

法律分析:员工应办理生育保险，由用人单位按国家规定缴纳保险费-1生育，员工不办理-1生育。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳保险费-1生育职工不得缴纳-0，第五十四条用人单位已缴纳-1 生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付，生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。