中国人寿社招是啥编制,中国人寿保险有正式员工吗?

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03年，经国务院同意，保监会批准，原中国人寿保险公司重组，变更为中国人寿保险(集团)公司,中国人寿保险有正式员工吗,中国人寿保险里有正式员工，也就是编制里有正式员工,中国人寿保险里有正式员工，也就是编制里有正式员工,中国人寿是国企，不是事业单位,即使是中国雇佣的正式员工人寿，也是企业编制，而不是商家编制。

当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。如果要考的话，笔试的题目和国家招考公务员的差不多。同时建议对中国人寿保险公司有一个简单的了解。

骗人的。中国人寿是国企，不是事业单位。即使是中国雇佣的正式员工人寿，也是企业编制，而不是商家编制。“合同制和代理制”的说法本身就站不住脚，因为代理制也是需要签合同的。所以应该是员工制和代理制。这两者是两种不同的雇佣关系。业务员和保险公司之间是代理关系。双方签订的是代理合同，所以业务员在法律上不是保险公司的正式员工，是代理人。由于他不是正式员工，工资，五险一金都是浮云。而正式员工(通俗点说就是所谓的“内勤”或“内勤”)要与保险公司签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系。那样的话，保险公司有义务依法为劳动者缴纳五险一金。

不算。所谓公务员，分为广义和侠义。侠客公务员是指通过公务员考试被国家行政机关录用为公务员，在国家行政机关从事行政职务的人员。广义的公务员包括；在党、群众团体、工人、青年、妇女中工作的人，即**党组织、群众团体(如工商联、文联、九三学社等国家承认的组织)、工会、共青团、妇联等组织，以及在人大常委会、纪检监察中工作的人统称为公务员，其工资全部由国家财政拨款支付，列在编制。保险公司是企业单位，是具有经营性质的企业法人。无论广义上的骑士精神，都不是公务员。

保险公司一直在编正式员工。如果是地市级的，可以先在当地人才交流中心发布。如果他们有编制员工信息，一般会在交流中心或者一些人才网站发布。如果是地市级，可以向当地分公司人力资源部提交申请，当地人力资源部会安排面试。如果已经面试过分公司，就交给省级面试，可能还有笔试。如果在省会城市，一般会多做校园招聘。当然，你也可以向当地省公司的人力资源提交申请，仍然会进行面试和笔试。具体情况可能会因地方不同而有所变化，但一般企业都会遵循这个流程。_ _ _ _如果要区分员工和业务员，就要看他是不是属于内勤和外勤。如果他在内勤，大概能知道是否招正式员工，如果在外地，也会注明。

China 人寿的全职员工一般是学校在11月份招聘，12月份开始。中国人寿保险(集团)公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产超过万亿元的保险集团之一，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险(集团)股份有限公司是一家大型国有金融保险企业，总部设在北京。其前身是1949年成立的原中国人民保险公司。1996年分为中国保险公司人寿保险股份有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意，保监会批准，原中国人寿保险公司重组，变更为中国人寿保险(集团)公司。

中国人寿保险里有正式员工，也就是编制里有正式员工。另外编制，有合同工吗？中国人寿保险有正式员工吗？国家如何录用保险行业的人才？中国人寿保险里有正式员工，也就是编制里有正式员工，另外编制里还有合同工。保险公司一直在编制正式工作，如果是地市级的，可以先在当地人才交流中心发布。如果他们有编制员工信息，一般会在交流中心或者一些人才网站发布，如果是地市级，可以向当地分公司人力资源部提交申请。当地人力资源部会安排面试，分公司面试过了，就交给省面试，可能还有笔试。