单位只发了社保卡没有医保存折，公司给了社保卡没给医保存折怎么办

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1、单位只发了社保卡没有医保存折

如今，随着社会的发展，越来越多的单位只发了社保卡而没有医保存折，这一现象让人感到不解。

首先，社保卡和医保存折有着不同的功能。社保卡是一种社会保障卡，它可以用于社会保险缴费、查询社会保险账户余额等；而医保存折是一种医疗保险卡，它可以用于报销医疗费用、查询医疗保险账户余额等。因此，仅发放社保卡而不发放医保存折，就会影响到医疗保险的使用。

其次，这样的做法也会给社会带来不利影响。社会保障和医疗保险是政府政策的重要组成部分，只发放社保卡而不发放医保存折，会影响到政府政策的实施，也会影响到社会的发展。

最后，单位应当尽快发放医保存折，以确保医疗保险的正常使用。同时，政府也应加强对相关政策的实施情况的监督，确保政策的有效实施，以保障社会的发展。

2、公司给了社保卡没给医保存折怎么办

公司给了社保卡没给医保存折怎么办？这是许多员工都会遇到的问题。

首先，需要了解的是，社保卡和医保存折是两种不同的社会保障政策，其中社保卡是一种社会保障的基本凭证，可以享受社会保障待遇。而医保存折是一种医疗保险凭证，可以享受医疗保险待遇。

其次，如果公司没有给员工发放医保存折，那么员工可以向当地社会保险管理机构申请医保存折。申请的材料包括：身份证、社保卡、户口簿等，申请过程中，需要支付一定的医保费用，一般来说，申请完成后，大约一个月左右可以领取到医保存折。

最后，如果公司没有给员工发放医保存折，那么员工也可以通过网络申请医保存折，但是需要提供一些必要的资料，如身份证、社保卡等，申请完成后，大约一个月可以领取到医保存折。

总之，如果公司没有给员工发放医保存折，那么员工可以通过当地社会保险管理机构或者网络申请，申请完成后，可以领取到医保存折，享受到医疗保险待遇。

3、单位为什么不给取医保存折

单位为什么不给取医保存折？这是很多人都想知道的问题。

首先，医保存折是由政府发放的，是政府的政策，所以单位不能够发放。另外，医保存折只能用于支付医疗服务费用，而不能用于其他用途，因此单位不能发放。

其次，单位不能发放医保存折，也是因为它可能会影响公司的财务情况。由于医保存折是政府发放的，如果单位发放医保存折，可能会影响公司的财务状况，从而影响公司的发展。

最后，单位不能发放医保存折，还是因为它可能会对员工造成不公平的待遇。如果单位发放医保存折，可能会对员工造成不公平的待遇，从而影响员工的工作积极性。

总之，单位不能发放医保存折，是由于政府的政策、财务状况和员工的平等待遇等原因。

4、北京医保存折一直没激活

北京医保存折一直没激活，这是一个令人头疼的问题。北京市政府曾经推出了一项医保存折政策，旨在帮助市民节省医疗费用，但是，到目前为止，这项政策仍然未能激活。

这种状况的出现，主要是由于医保存折政策改革的滞后。北京市政府在推出这项政策之前，没有足够的准备，政策推出后，又存在一些技术上的问题，使得政策的实施受到了限制。

此外，北京市政府的监管机构也没有及时对医保存折政策进行有效的监督，使得这项政策的实施受到了一定的阻碍。

综上所述，北京医保存折一直没激活，主要是由于政策推出前的滞后，以及政策实施过程中监管机构的不及时监督造成的。为了解决这一问题，北京市政府应该加强政策准备，加快技术更新，加强监管，确保政策的顺利实施。