社保公司70%个人30%，工资6000为什么社保按2200交

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1、社保公司70%个人30%

社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，政府或社会机构提供的一种福利制度。在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

社会保险的比例分配能够有效地减轻参保个人的经济负担，可以让参保个人更加关注自身的健康，而不是担心费用的问题。此外，社会保险费的收入也能够为政府提供更多的资金，用于改善公共服务，提高公民的生活水平。

社会保险分配比例的设置，不仅能够有效地保障公民的基本权利，还能够改善社会的经济状况，提高公民的生活质量。因此，参保单位和参保个人都应该努力履行自己的责任，积极参与社会保险，共同促进社会的发展。

2、工资6000为什么社保按2200交

随着社会的发展，社会保障制度也在不断完善。社会保障制度主要是为了保障劳动者的合法权益，比如工资、医疗保险、失业保险等。工资6000为什么社保要按2200交，这是因为我国社会保障制度的规定。

根据我国的社会保障制度，社会保险费用是由企业和个人双方共同承担的，企业按照国家规定每月支付一定比例的社会保险费，个人也要按照一定比例支付社会保险费。比如工资6000，社会保险费按2200交，企业按照工资的20%支付社会保险费，个人按照工资的8%支付社会保险费。

这样，企业和个人双方都有责任去缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。同时，这也是我国社会保障制度的一部分，为了让每个劳动者都能够享受到社会保障制度的福利。

总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。

3、月薪5000社保扣多少钱

根据国家规定，月薪5000元的职工，其社会保险费需要缴纳。具体缴纳的费用有：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

养老保险费：月薪5000元的职工，其养老保险费为月薪的20%，即1000元；

医疗保险费：月薪5000元的职工，其医疗保险费为月薪的7%，即350元；

失业保险费：月薪5000元的职工，其失业保险费为月薪的2%，即100元；

工伤保险费：月薪5000元的职工，其工伤保险费为月薪的0.2%，即10元；

生育保险费：月薪5000元的职工，其生育保险费为月薪的0.8%，即40元。

因此，月薪5000元的职工，其社会保险费总共需要缴纳1500元。希望各位职工都能按照规定及时缴纳社会保险费，以保障自己的合法权益。

4、有代缴社保的正规公司吗

答：近年来，越来越多的公司开始采用代缴社保的方式来为员工缴纳社保。代缴社保的正规公司无疑是公众最关心的话题。

首先，代缴社保的正规公司必须拥有有效的营业执照，有良好的信用记录，可以证明其财务状况良好。其次，该公司必须有完善的社保管理体系，能够按时准确地为员工缴纳社保。此外，公司还需要有专业的社保服务团队，确保客户能够及时获得满意的服务。

另外，代缴社保的正规公司应具备完善的监管机制，以确保社保缴纳的准确性和及时性。同时，公司应能提供社保缴纳的相关资料，便于客户进行审核和核查。

总而言之，想要确定一家公司是否是正规的代缴社保公司，除了要求具备上述条件外，还应该仔细查阅公司的社保缴纳情况，确保其缴纳的社保资金能够及时到账，以保障员工的权益。