养老保险基数是指养老保险的支付基数，是计算需要支付养老保险费用比例的基数。养老保险基数一般与个人工资基数有关，与未来可获得的养老金金额无关。但是，如果被保险人的实际工资高于或低于社会平均工资，则养老保险基数也有相应的调整。以上是养老保险基数的相关内容。
养老保险可以转移。用户只需准备身份证、户口簿、与原单位终止（停止）劳动关系的证件或企业调动程序，到新单位所在地社会保障机构申请社会保障转移。
新单位所在地的社会保障机构接受用户的社会保障转移申请后，会联系原单位所在地的社会保障机构，然后两个地方社会保障部门会帮助用户对接迁移。但是用户不用担心，社保转移后会通知用户。一般一个半月左右就可以迁移了。
在社会保障中，基本养老保险一般由公司和员工共同承担，公司约14%，个人约8%。换句话说，个人不需要承受很大的支付压力。养老金与当地月平均工资和缴费年限有关。而且养老保险的缴纳主要是为了缴纳社保职工，年老退休后可以有基本的生活保障，所以不需要划不划。用户凭养老保险盈利是不现实的。自然，很多用户在缴纳社保后，可能会为个人购买商业养老保险。市场上的商业养老保险主要可分为传统型、分红型、投资型、**型等。有的有分红，有的没有，而且类型不同，保险费用也会略有不同。可以说，这些养老保险提供了不同的基本功能，没有**成本效益的情况。用户**整合个人养老计划和经济状况，选择合适的个人养老保险。本文主要写的是养老保险基数是什么意思，内容仅供参考。
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