5000五险一金扣800元左右。
首先，五险一金的缴费比例分别为：
1.养老保险单位缴费比例21%，个人缴费比例8%；2.医疗保险单位缴费比例9%，个人缴费比例2%；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤费率，个人不需要在0.5%~2%之间支付；5.生育保险单位支付比例为0.8%，个人不需要缴费；6根据单位实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在5%-12%之间。
其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。
假如月薪为5000元，按最低缴费标准计算，大概是以下流程：
养老保险:个人8%，5000*8%=400.00
医疗保险:个人2%，5000*2%=100.00
失业保险:个人1%，5000*1%=50.00
基本住房公积金(最低标准)：5000*5%的个人=250.00
个人不需要缴纳工伤保险和生育保险。所以这个计算大概是800元左右。
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